好,太好了,项目推进不下去就对了。
校方死保职业经理人项目。
黄世广没有太好的招生办法,只能强行摊派。
总裁项目部和教学部均抗拒黄世广的恶意摊派行为。
黄世广顿时陷入了两难境地。
本来是一个坑一个萝卜。
现在你黄世广非要在两个坑里种三个萝卜。
请问你有考虑过坑的感受吗?
招一个总裁学员提成3000元。
招一个国学学员同样提成3000元。
那么招一个职业经理人学员提成多少钱呢?
答案是600元。
职业经理人项目提成给的少,招生难度还大。
郑艳和崔颖两位主任都不是傻子。
除非她们的脑袋让驴踢了,否则绝不会沾这个鸡肋项目的边。
作为旁听者的金玉陷入了沉思。
自己不是急着跻身管理层并掌控一个项目嘛!
这算不算一个机会呢?
如果这勉强算一个机会的话,那么金玉就需要推动三件事情的发生。
第一,职业经理人项目单独立项。
第二,职业经理人项目部需要一名新的主任。
第三,这个主任的名额必须落到金玉的头上。
金玉的这套想法拿出来跟黄世广沟通有用吗?没有!
黄世广的眼界跟魄力都不够。
他就是一条看门的老黄狗。
除了机械执行大院长吴国强的命令,黄世广很难有创新思维。
郑艳招生厉害,惹祸的本事也不小。
黄世广很擅于给别人擦屁股,他跟郑艳属于互补。
除此之外,黄世广就没什么大用处了。
东大商学院赚钱,那都是名校的牌子带的。
金玉想从黄世广这里上位,可惜此路不通。
那就不好意思了,只能隔着锅台上炕了!
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