“你上个月没有犯错。但是你这个月犯错了呀。厂里可以根据,情节严重程度来做相应的处理。
没有让你赔钱,还给你发了一部分的工资,已经很不错了。你应该知足,应该感谢厂里。你对厂里造成的损失,何止是你工资的那一点。”
“可是…”
“可是什么…你快回去吧。我现在要工作了。难道你不工作,别人也不工作了吗?”
“可是现在实验结果,还么有出来。不是还不能断定是不是失误。有没有造成损失。如果能用的话,那我的失误就不存在呀。”
“我看你年纪轻轻的。怎么脑子就不好使了。你订单下错,这是板上钉钉的事情。
现在技术部,不过是在针对你的错误。再做一些,有可能的挽回,看还有没有补救的办法而已。
即使后面研究出来。你买的备件可以使用。但是技术部为了你的失误,每天还要特意安排几个人,来研究你买的那些,是否有用的备件。
你要知道。这原本是不需要。这是多余的工作你知道。即使研究出来,可以使用。
但是,你也已经在浪费厂里的人力。其实也约等于,平白增添了厂里的开支。更别提,后面如果不能用的话,结果会怎么样…”
被主管这么一说。原本还以为自己占理。正在维护自己正当的权利。而且主管昨天明明,还跟客气的跟自己说,要帮自己反馈。可是今天又换了一种说法。
而自己竟然还觉得主管说的有道理。虽说试验结果还没有出来。但是现在,正在研究的技术人员。确实是平白多出来的人力。所以自己还是有责任。
虽然以前一直都是这样发。虽然自己确实,是延续之前的方法来操作。
可是,没出问题之前,都还说的过去。谁让自己这么倒霉,偏偏就让自己给遇上了。
听说是,之前的技术人员辞职了。而新来的技术人员,之前没有见过。所以一口咬定不能用。
并且,坚决认为一定是采购错了,不是他们要的备件。让重新采购新的回来。
看来自己的工资是要不回来了。不仅如此,自己还要被调到制造部去工作。
调到制造部,倒是没有什么。只是以后,恐怕就不能跟姜西红她们一起吃饭。一起上班了。并且连宿舍估计都不能住在一起。
想起来心里就有些难过。主管放下几句话后。说是要开会。然后就风一样,吹出了办公室。让张小花一个人杵在原地。
姜西红见到主管,已经离开了办公室。于是就走到张小花面前,关心的询问
“小花,怎么了?还是为了工资的事情吗?主管刚才怎么说。刚才主管出去的时候,看她的面色很差,难道是不给你补了吗?
这也没有道理呀。昨天她自己明明跟我们说。如果谁工资有问题,让我们跟她反应。
然后她会给我们追回来。怎么真的有问题了,她却又是这副态度。真不知道她这个领导怎么当的。也太不为员工着想了。”
“小红,其实这件事情。也不完全怪主管。也怪我自己,是我自己工作中出现了错误。所以,厂里面才会,扣了我大半月的工资。”