81中文网

第823章（第2页）

总的来说，不发钱，但是把福利提高到了极致。

为此。

李子浩不得不添加了一个部门。

周四的晚上。

他又召集了一次会议，在原有的基础上，把五个部门变成六个部门。

“对，技术部，游戏部，宣传部，迎新部，还有财务部，现在多一个采购部。”

“采购部的责任就是负责活动采购支出，包括跟宣传部一起帮忙布置活动现场。”

“还有一个重点。”

“咱们采购部要做人员统计，贡献积分的兑换。”

“各部门的部长，每周跟财政部确认，然后跟采购部汇报每一个人的电竞社团贡献积分。”

李子浩不得不佩服。

不愧都是学霸，举一反三很聪明。

当初自己研究另一个，比赛的时候输赢竞猜，人气票。

副社长何敏杰就干脆又开发了一个新的程序，在后台数据统计，可以记录每一个社团成员的贡献积分。

本质就是，把补贴的300块现金变成了80元津贴和220点贡献积分。

然后。

可以利用社团贡献积分，申请各种奖励，比方说买一双耐克的球鞋，买一台笔记本电脑，买一个手机什么的。

从而消化掉这一部分的积分。

而且有了这个贡献积分之后，社团内部居然还可以相互转让。

比方说同学A只有2000贡献积分，而同学B也只有2000贡献积分。

同学A想要买一台4000块的电脑，需要消耗4000积分。

那么则可以私底下，找到同学B去购买对方的2000积分，凑够4000积分在社团里兑换。

而同学B则是等于可以打折获得了积分的变现。

这种行为，直接赋予了社团贡献积分的价值，虽然不是钱，但是绝对值钱！

如此一连串的反应。

让李子浩和何敏杰，包括其他部长都没有料到的是，这直接让全体人员都更加团结和有集体荣誉感了。

最有趣的就是。

现在只要说自己是电竞社的成员，外面的人就羡慕。

虽然别人不知道。