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第170章 把自己当做新生对待（第1页）

王小五到七宝镇溜达了一圈，吃了点东西后跟着人流，晃荡到了下午才买了一些生活用品准备返回宿舍。

在临近宿舍的一个红绿灯路口的小饭店，他又吃了点东西，这才提着塑料袋回宿舍。

到了宿舍，放置好买的东西，然后烧了开水，泡了一杯茶，洗漱好上了床。

脚塞进被窝里，喝着茶，综合管理部经理对仓库面临的问题点的讲述，如何能快速融入，解决掉那些存在的问题，一个人沉思了起来……

房间里由于是王小五一个人，显得静谧，只有楼道里不时有说话声和脚步的走动声……

就在晚上八点多的时候，门锁出现了转动的声音，接着门打开了。

矮个子短发的仓库组长提着一个大塑料袋子走了进来。

王小五对着他点了点头，顺口说道，“回来了……”

矮个子仓库组长，迟疑了一下，也笑了一下说道，“嗯，……”就回到他的床铺忙活了起来……

一时间，房间里略显尴尬，空气也有点沉闷，各自忙着各自的事情，也许各自也想着各自的心事……

王小五想要在这里工作，还得和这个组长搞好关系，毕竟他在这里呆了五年多了，人际关系都熟，自己毕竟只是个外人……

从今天上午的包呲牙说话来看，这公司人际关系也挺复杂的，所以王小五准备放低姿态，先融入了再说……

不论你在其他地方怎么样，到了新的环境，必须把自己当做一个新生对待，否则你试用期都过不了……

首先，你对这里的人员，环境，实际操作流程等都不了解，也只是片面的听到了一些概论，就妄下断论，这很可能引起哪怕同部门的人的反感……

如果遭到反感，那么，试想，你还能继续顺利的推行你的改革？

没有改变，公司请你来干嘛，天下没有免费的午餐……

老板请你来给你发工资，是让你帮他解决问题的……

问题都解决不了，他又不是你亲戚，能一直养着你……

作为新人，王小五知道，除了放低姿态，需要尽快熟悉这里的人的性格，能力，特长，还有抓紧适应这里的环境或者说公司的文化，切不可，按着其他公司的做法在这里照部就搬……

更不能张口就说，我在其他公司是怎么做的，一定要清醒，你来这里了，有些框架必须按照这里的规章制度去办，以前的经验只能作为参照和借鉴，而不能沿用以前的一些方式方法。

毕竟公司与公司之间的制度流程包括工艺也是不一样，还有就是领导的要求喜好也是不一样的……

王小五想了想就随意的找话题，比如你吃晚饭了吗，我这里有买的面包，牛奶，泡面……等。

就这样两个人相互试探的了解了起来。

小伙子叫王毅，29，中专文化，江苏连云港人，在这厂里干了五年多了……

他刚来时，先是车间做普工一年，后来仓库缺人，看他也老实，就把他调到仓库，后面提成仓库组长。

小伙子已结婚，媳妇现在已怀孕，在家待产……

说起媳妇怀孕，明显，王毅的脸上多了笑容，王小五也替他高兴，还有点羡慕……

自己和他差不多大，媳妇连影子都没有，还不知道在哪……

两个人随着了解也话题多了起来，一会包呲牙几个也推门进来了，他们说的是家乡话，王小五一句也听不懂……

但是看他们之间的表情还有瞅了几次王小五，他感觉和自己有关……

但是王小五装着什么也不知道，时不时的也会插上几句……

人多了，房间里也开始的始闹哄了起来，直到晚上十一点半了，王小五困得不行，又不好催促他们离开，只能耐着性子熬。

终于在夜里零点，他们才离开，王毅也跟着出去，应该是去WC。

王小五脱了衣服直接躺被窝里，就迷迷糊糊的睡着了……

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