在我说完后,戴宁愤怒的开口道:“滚!
”
他垂头丧气地离开会议室后,剩下那七个人也都低着头,一声不吭,像是等待着宣判。
我看了他们几个人一眼,淡淡道:“需要我把你们干的那些事情念出来吗?”
没人再敢吱声,磨蹭了一会儿后,他们七个人也都纷纷离开了会议室。
我再次看了众人一圈,再次开口道:“剩下的各位,你们手上也并非没有污点,只是不至于那么致命,我可以原谅。
”
“但是,给我听清楚了,如果再敢犯类似的事情,我不管你是谁,绝不饶恕!
”
众人没人再敢说话,我要的就是这种效果,得让他们害怕。
虽然说和员工打好关系,是一个优秀管理人才应该具备的能力。
可是一味的打好关系,那也只能害了自己,总裁该有的威严必须得有。
停顿了一下后,我又说道:“接下来,我再通知几件事。
”
“首先,公司的规章制度接下来需要大改,新的规章制度下来后,各个部门必须严格遵守。
”
“其次,从今往后,上下班时间必须准点准时,除特殊部门以外,不许加班。
下班就回家陪老婆孩子,或者女朋友男朋友。
”
“加班的员工,标准加班工资之上在调整一倍。
还有周末该怎么休就怎么休,不许调休。
”
话音一落,会议室里的重任再度面面相觑,似乎是不敢相信自己的耳朵。
我以前就在企业里干过996的生活,那真不是人干的,感觉自己就是一台机器。
何谈理想,何谈抱负?
每天回到家就想睡觉,更别说谈恋爱了。
所以,我不希望我的员工也过着这样的生活,我的要求虽然严格,但该宽松的地方必须宽松。
我接着继续说道:“第二条,会后人资部统计一下,公司正式员工底薪工资上调一千,绩效通通上调百分之十。
”
我停顿一下,又看了众人一圈,之间大家的表情都非常吃惊。
“第三,也是最重要的一点。
”