研发和生产,又是汽车企业最重要的两个部门,对人才的要求更高。
李云海没有耐心,从头开始培养这两个部门的经理。
他以前经营四海集团时,也经常到外面挖墙脚,几乎每次都成功了。
那个时候,四海集团的声誉,如日中天。
但凡有志于电子产业的人才,又想留在国内发展的话,进入四海集团,无疑是他们最好的选择。
然而,汽车产业就不同了!
四海集团造车,一切要从零开始!
别人愿意和李云海一起创业吗?
李云海不用马上就飞过去,找人洽谈。
他在北金和上海,都有可以用的熟人。
李云海打电话给朱林和龚洁,请她们在那边帮忙,先联系到上汽、一汽相关的高管人员。
上汽位于上海JA区的威海路。
而一汽则在长春。
龚洁联系上汽的人相对方便许多。
朱林则先找到熟人,然后再通过熟人,联系到一汽的人。
龚洁那边,率先传来消息。
这天,她打电话给李云海,说道:“云海,我查了一下,符合你要求的人,有好多呢!”
李云海一愣,不过很快就释然。
上汽那么大的公司,符合自己择人要求的肯定很多。
“现在的生产部和研发部经理呢?”李云海笑道,“能联系上他们吗?”
“云海,你想挖走他们啊?那我劝你还是放弃吧!”
“怎么了?你就这么肯定,他们不会来我们公司?”
“那倒不是。不过我觉得,这两个人更适合干行政工作。”
“喔?”
李云海明白了龚洁的言外之意。
国企里面的很多经理,他们肯定有一技之长。
但这一技,到底是业务骨干?还是技术骨干?还是其他的长处?
这就很难讲了!
毕竟在企业里面,照样讲的是人情世故,也是关系和圈子。
四海集团卖出去的这几年,从最高点,摔到了最低点,最终再次变卖,经历了什么?
李云海比别人都清楚!
有些人或者并不懂技术和业务,但照样可以当上老总,副总,经理!
龚洁说得委婉,但李云海却是秒懂。