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第416章 考核（第2页）

而且，他这一次要收编进新部门的职工，一定是要有本事的，否则难以服众。

柳发银在找到李学文谈话的第一时间，就引来了不少职工的注意。

废品站职工都清楚柳发银是什么人，都知道他是想贿赂李学文换取一个新岗位的工作名额。

许多职工知道自己的本事比不上那几个大师傅，因此，只要柳发银这边成功了，立马就会有许多人会通过贿赂这种方式换取新名额。

这个口子不能开！

李学文直接回绝柳发银，“如果柳同志你是为了新部门的事情来的，我可以负责的告诉你，我后续会组织一场考核，通过者，就能进新部门。

”

柳发银咬了咬牙，他没想到李学文这么正！

一点走后门的机会都不给他！

对方在大庭广众之下把名额的产生方式说了出来，就杜绝了走后门的可能！

“好！

李组长这个做法公平！

我老包第一个赞成！

”

包德禄恰好经过，高举着双手大喊。

李学文朝他笑了下，“包师傅，你有兴趣来新部门？”

“那是自然，小李师。。。李组长，听说新岗位的工资是定级制度，是不是真的？”

包德禄的问题显然也是其他人关心的问题。

围观的职工眼巴巴的看向李学文，等着他给出答复。

李学文也不打算卖关子，很是干脆的点了点头。

“没错，的确是采用分级，工级需要考核，考核成功后工资，福利方面都会有所提升。

”

哗！

李学文的话犹如一块大石投入平静的湖面，在一众职工心里激起阵阵波浪。

“哇！

原来真的是另一套工资制度，这不就和在大工厂的待遇一样了嘛？”

“是啊，只要不断努力，就能获得向上的机会，没想到咱们废品站也能有这一天。

”