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第163章(第2页)

终于吐完的江夏,听到这话,恨不得一榔头敲在这不靠谱厂长的脑袋上。

那玩意的设计理念就不是奔着高速去的,你再试100次不还是那样?

可还没等江夏发言,李怀德却爆发了。

天知道他最近是怎么提心吊胆度过的。特别是上层和老大哥关系的进一步恶化,让自己最大的靠山有些要崩的趋势。

覆巢之下无完卵。

再加上这次乌龙事故给他带来的惊吓,李怀德那根理智的弦,嘎嘣一声断了。

大声说着秦师傅等人胡乱操作,扰乱工作秩序,正准备说工人就是工人,不要胡乱研究的时候。

被已经发现苗头不对的江夏一脚跺了回去。

就在李怀德涨红了脸,转头怒目的时候,在他耳边轻说了句:“两参一改三结合”。

李怀德不解,但惊。

情商点满的他,马上住嘴。默默地退到江夏身后,仔细的回想起这七个字代表的意思。

见李怀德闭嘴,杨祐宁也吐出一口浊气:“娘的,这狗日的迎来送往,把‘宪~~法’都忘了嘛?”

“这他娘的要是有人举报,轧钢厂一个月都不用生产了!”

打了个哈哈,江夏说刚才的发生的事情,是轧钢厂进行的火灾疏散演习。

趁机提出,反正已经耽误时间了,干脆把车间好好打扫下。这遍地铁屑的,万一不小心摔了,那可真要了老命。

杨祐宁大手一挥:“马上元旦了,大家是该整理整理!”

趁着大家忙碌的时候,李怀德悄然退场,回办公室翻看以前的会议记录,想弄清“两参一改三结合”到底是个啥东西。

不说江夏在现场教师傅们什么是有效整理。

但看李怀德拼命的翻找以前的会议记录,终于在一份红头文件上看到了相应内容。

看完后,李怀德冷汗直冒,浑身虚脱一样躺在椅子上,久久不能言语。

其实江夏说的“两参一改三结合”和杨祐宁提到的都是一个东西。

那就是华国人自己的企业管理基本经验——《鞍钢宪法》!

一个管理经验,能被冠以“宪~~法”之称,可想而知它的地位有多高。

更何况,这个名字还是教员亲自取的。

没看江夏准备推行的“5S”都只能说是车间管理细则,而不是管理制度?

在新华国成立的第10个年头。为迎接十年大庆,鞍钢人当年创下了500余万吨钢材产量的历史记录。

直接占据了华国钢产量的半壁江山。

相关领导汇总了生产经验,总结出一份报告。教员更是对这个报告写了长达600字的批示。

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