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第4章 家族会议（第2页）

“今天是我方时易成为族长以来的第一次会议，作为晚辈感谢各位长辈给我面子！接下来我先简单讲两句！”

众人表情平和，默默的听着方时易从家族的起源讲到家族的先辈，再讲到家族的一次次困境和获得的机遇，以及家族如何成为紫府，再成为金丹家族的过程。

众人看着方青柏频频点头，始终没有打断。

不到一个时辰，方时易终于讲完了。家族的建立也就五百年时间，实在没有太多的东西可讲。

终于大家听到了一句关键词！

“我决定，从现在开始族人每月的俸禄增加两成！并且鼓励家族多生子，每一个能够修行的后代，家族负责十八岁之前修行的所有资源！”

“族长，家族的收入恐怕不足以供给族人，何况每年还有一部分用于灵脉固定消耗。家族每年的资源采购也消耗颇大，没有多少剩余。”回答方时易的是他的小姑，掌管的就是家族的钱库，对家族的每一项收入支出都门儿清。

小姑在私下性格柔和宽容，但在家族的事务上很认真严肃。小姑当年外嫁，她的丈夫被杀，婆家嫌弃，在外流浪之后回到家族之后，就成了这样。

“小姑说的确实不错，不过如今的灵脉收入已经可以停止支出了。而且之后几年，我可以保证家族的各项收入还会稳定增加！这一点爷爷可以帮我保证！”方时易认同了小姑的话又做出了保证。

“易儿说的没问题，我可以担保！大家不必细究，今后的时间看结果就行！”

爷爷保证后，大家也不继续追究了。只是方长星心中很好奇方时易到底做了什么？你这样不会搞显得你爹我很呆？

方时易又继续：“丹器、符阵、灵植驯兽六艺堂成立各自的研究部门，出修行之外专门研究各自的技艺。

比如符箓堂，如今天地灵气浓度下降，以往的许多符箓在如今的灵气条件下，效果和威能开始下降，既浪费灵气资源又过多消耗自身的灵气。

可以预见的是几十上百年之后，灵气的浓度还会继续下降，到时候此类型的符箓会成为负担，而灵气消耗低威能几乎不减的符箓反而更受欢迎！所以你们的研发方向也定下来了。”

“这。。。”六艺堂的几位长老感到压力颇大，从古至今研发新的丹药符箓等，都需要消耗大量的财富以及时间。族长虽然定下了研发的方向，但也很困难！

“我知道大家的困难，事情要一步步来做的。你们完全可以从如今现成的丹符中精简开始，没有必要直接研发新的，等流程熟悉后再研究新类型！”方时易鼓励道。

“最后一点，在外的商铺开始收集收购藏书阁中未曾收录的修行技艺相关书籍，根据等级，稀有度等给予奖励！”

“哦？请问族长，家族会提供什么奖励呢？”问的人是方时易的二叔，父亲的二弟，与三叔一同掌控家族对外的生意合作等事务。

“可在家族的宝库中任选一种同等价值的宝物，或者换算成灵石。还有一种是换算成贡献点，贡献点可以兑换更加珍贵的资源！

而贡献点则是我正要说的一点！以后为家族做出的贡献，无论大小都可以算成贡献点，用以兑换刚需资源，不用像之前一样等着主动请示或等待分配。

功法，符箓，丹药，一对一指导等等，提升修为的辅助之物。家族有的，都予以兑换！具体的兑换规则，明后天就公布，还有问题吗？”

“没问题！”

“好！有好的建议随时来找我！”

之后又各自询问了一些细节上的问题后，会议差不多也结束了。新官上任的火点燃了，就看之后烧的怎么样了！

众人虽有不解，但也没多问，金丹家族的底蕴还是有的，如果能让年轻的族长长点教训也值得了！至于说损失大了怎么办？换自已一脉的当族长损失不就回来了吗？不过还是先顾家，再顾已。