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第56章 食谱（第2页）

潘辰低头不与她对视。

周漾环顾四周，将放无可放的视线落在面前的笔记本上。

刚听到“生音”二字，她就想到了钟佑麟之前想拜托她帮忙的事。虽然随着她对“生音”的了解，打心底里认可这个项目的意义，但并不想深入参与其中，与钟佑麟频繁往来。

尤其——

她闭了闭眼，浮现许悄悄被他“折磨”的惨状。

见大家都沉默，黄齐云语气有点急：“都没空？还是不了解工作内容不好说？”

“调度中心平时能有什么事啊还人手不足找我们帮忙？”

许久，潘辰蹦出一句话。

他抬眼往黄齐云方向望过去，又很快移开了目光。

他却说出了各分站同事收到任务指派后的心里话。

本来，一线员工都是两班倒的工作制，虽然有着两日一调休的制度，也都是跑急救的辛苦奔波换来的。

谁也不想主动为了一个并不了解的志愿任务，搭上自己的业余时间。

“我也不知道他们有什么事……”黄齐云小声嘀咕，目光投向发着呆的周漾。

袁小伟也看了过来。

接着是潘辰。

周漾：“……”

这种仿佛成了众矢之的的感觉真不好受。

她心里其实挺挫败的，感觉经过这段时间的“下一线”工作，除了在与热线部的沟通上发挥了作用以外，并没有很好地做好老师韩艳期许的“桥梁”。

但她知道伙伴们别无他意，毕竟她是他们当中最了解调度中心各部门工作的人。

想起程暮为她做个案分析时提到的“学会沟通”，她整理了一下思路，认真地向大家作了解释。

她告诉现在的伙伴，调度部平时也很忙碌，三班倒的作息不提，长时间精神高度集中接听120电话，唯恐报错出诊地址急救方案，大家的压力也很大，何况也有类似季晴海经纪人那样无理取闹的投诉人；也窥斑见豹，想告诉他们办公室宣传处等部门每天大小材料、需要汇编的档案不计其数，但编制位只有几人，加班是常态……

她说到后头，甚至想向他们讲述“生音”项目的意义，认为伙伴们知晓了以后，一定会被打动，自告奋勇加入其中……

“原来中心是这样的啊……”

从周漾的角度看过去，黄齐云此时正与潘辰动作一致地手托下巴，晃动着椅子，陷入沉思。

她惊讶地张了张嘴，忍笑别开视线。

——这一对相性这么好，不结婚怕是很难收场。

“我还以为小周性格这么好只是中心的特例，是我们运气好。原来我们还是对同事缺乏了解啊。”

袁小伟的话令周漾心头豁然开朗。

果然努力沟通交流才能增进双方了解。

“唔。”黄齐云倾身又凑到桌前，“那么，你们谁愿意去帮忙？”

潘辰扭头咬起了大拇指。

袁小伟望天花板，伸手一指：“那个灯好久没擦了！”