【合着这根本不是什么模拟策略游戏,压根就是套了一层模拟策略游戏的即时战略游戏】
【楼上说即时战略有点过了吧,毕竟那个叫“考验”的怪物还没有出现,但我觉得也不会太强】
【实话说,很难相信这只是一个毕业设计,感觉只要后期剧情和这个异想体数值不崩,这个月热门榜必定有它一席】
“对啊,只要后期的异想体不是复制粘贴我就都能接受。”呆妹儿看着弹幕回复道。
随后,他便进入了下一个教程。
这个教程中教了她如何雇佣员工,并且如何将异想体的PE-BOX转化为名为EGO的装备。
将自己仅有的两名员工穿上这只名为教学兔兔的异想体的EGO后,呆妹儿进入了下一天。
继续根据教程,呆妹儿对教学兔兔进行了压迫工作。
工作完成后,教学兔兔脱离了收容。
教学兔兔脱离收容单元的同时,下方的蓝发少女再次开口:
“一旦某个异想体的逆卡巴拉值归零,那么这个异想体就会突破收容或是使用特殊能力。请点击它进行镇压。”
“异想体可以造成四种伤害,不同的异想体造成的伤害不同,分别是红色伤害降低生命,白色伤害降低精神,黑色伤害同时降低生命和精神,蓝色伤害大幅度降低生命。使用EGO的员工也可以造成这四种伤害。”
“此外,不同的异想体对这四种伤害有着不同的抗性,有异想体所衍生的EGO同时也拥有类似的抗性。”
“wc,兄弟们,这游戏必火,我说的。”呆妹儿惊叹道:“我都已经开始期待新的异想体是什么样子了。”
【还真给那个大哥说中了,这果然就是一个套了模拟策略游戏的即时战略游戏】
【我都已经不在意这个游戏的剧情了,只要异想体的种类丰富一点,剧情线依托答编我也能接受】
直播间惊叹的同时,两个负责镇压的员工也已经来到了教学兔兔的身边。
只见教学兔兔站在自己的收容单元门前不断的跳着,似乎是活靶子一般被两个员工用EGO活活捶死。
看着蓝发少女的惊叹,呆妹儿将两名员工遣回休息室。
但也就在他准备进入下一场测试时,被镇压后,翻倒的教学兔兔却引起了她的注意。
只见教学兔兔彻底的翻了过来,他的耳朵着地,肚子朝上。
与员工几乎没有区别
“兄弟们,我觉得这教学兔兔就是已经去世的员工,这公司里面可有大问题。”呆妹儿猜测道。
【我认同老女人的说法,这个公司绝对没有看上去那么简单】
【瞬间有点期待剧情了】
说着的同时进入了下一个教室。
只见那个名为本的员工,突然发疯一般冲了起来。
呆妹儿怎么操控都无法改变他的行为。
只见他径直来到了教学兔兔的收容单元前,一脸死相的颤抖着。
“您的员工似乎陷入了恐慌,精神值清零便会陷入恐慌,员工会根据自己最高的属性从而做出不同的行为。”
蓝色披肩长发的少女缓缓的解释着一切的缘由,似乎早已经历了无数遍一般淡然。
“您可以使用,可以造成白色伤害或者黑色伤害的员工对他进行攻击,这个员工便可以恢复精神值,精神值回满后这个员工便会恢复正常。”
看到这两段话的同时,呆妹儿恍然大悟。
随后只见他急忙派遣另一位员工来到本的身边,开始用教学兔兔的EGO攻击本。
好在教学兔兔的ego可以造成白色伤害,没一会儿,本便恢复了正常。
“干的漂亮,您的教学结束了。如果觉得这一天的损失较大,可以选择重新开始这一天,类似于‘重开’。”
“除此之外,如果觉得异想体的选择不尽如人意,可以选择回到记忆库,记忆库每五天刷新一次,但回到记忆库,您员工的属性将会回到刷新记忆库的时间节点。”
话音刚落,主管教学便彻底结束。