81中文网

第132章 问策和问人我寻思着也不难呀（第1页）

领地建设初期就好比创业，主打一个事多、繁琐、累死人。

小到个人的吃喝拉撒，大到领地发展，都需要专业人才用心管理。

就拿七八百人的拉撒来说，如果不加以管控，分分钟将领地变成屎尿之都。

想象一下三步一黄汤，五步一滩奥利给的画面。

那味道，那场面……

所以要建厕所

建几个呢，建在哪里？

奥利给满了又怎么处理？

诸如此类的问题，多想一秒画面感就来了。

他喜欢养成，如果养成中有掏粪，那不养也罢！

所以要找专业人才，比如季锄。

依靠他制作肥料的天赋，将排泄物进行发酵沤肥，变废为宝，做成肥料。

就算自己不用，还能卖给别人。

掏出人才招募令，招募类型选择管理，默念使用。

招募令上突然绽放出璀璨的光芒，犹如夜空中最亮的星，瞬间吸引了所有人的目光。

光芒中，无数细小的星辰符号飘散开来，环绕在招募令周围，形成一道绚丽的光环。

随后，光环中心突然产生了一道微小的漩涡，漩涡逐渐扩大，最终形成了一道时空裂缝。

从裂缝中，缓缓走出一位身着华丽长袍的NPC，其身上散发着淡淡的光芒。

其每一步都仿佛踏在了时间的节点上，引得四周光影摇曳，如梦似幻。

“好像少了点什么。”

柳白挠了挠头道：“惟贤惟德，能服于人？”

梦青虹：“……”

【叮！系统提示：招募令使用成功，获得高级管理人才——梦青虹。】

“见过大人！”

梦青虹走上前行了一礼，尴尬归尴尬，但礼仪不可少。

梦青虹（高级总管）

等级：25

技能1：分身有术（可以分化出2具存在3小时的分身，分身继承除分身有术外的技能天赋，具有80%的技能效果。）

技能2：举贤任能（根据不同的工作，定位合适人员进行管理。）

技能3：人才培养（被动提升领地所属人员进阶几率，普通——初级提升20%，初级——中级提升10%，中级——高级提升5%。）

技能4：优化流程（使用后可对某项工作进行优化，降低条件、提高效果。）

天赋：高超管理（提升领地凝聚力，领民幸福度、忠诚度，工作效率+50%。）

柳白：爱了爱了。

不仅是个大美女，还是个高级人才！

“免礼！”

柳白虚扶梦青虹。

随后将她带到忠义堂的山寨面板前，请她查看领地信息。

美归美，活也得干。

梦青虹明白这是对她的首次考验，她之后的回答将会决定她在柳白心中的地位。