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第35章 特殊的考验（第4页）

“对，他们说为了照顾离职找工作的生活”

“我去，离职的人不后悔死”

“我表妹都哭晕好几回了”

当消息传出王小鱼不仅给留下的员工发放高额奖金，还给离职员工足额发放工资和额外奖金时，网上立即炸开了锅。

起初，网友们纷纷表示羡慕:

"我酸了!离职还能拿奖金，这是什么神仙公司啊?"

"王总，缺人吗?我想来应聘!"

"这才是真正的企业家精神，善待每一位为公司付出过的人!"

然而，随着讨论的深入，话题很快转向了对自身工作环境的吐槽:

"呵呵，我们公司连年终奖都没有，更别说什么离职补贴了。"

"羡慕个屁!我们公司加班到凌晨都不给加班费!"

"你们起码还有全勤奖，我们连请个病假都要扣工资。"

"看到这新闻，我只想说:老板，我们今年的五险一金能按时缴纳吗?"

有人开始讽刺道:

"怎么?你们公司没有免费的007福利吗?"

"我们公司福利可好了，每天都能免费加班到半夜呢!"

"别说离职奖金了，我们离职连离职证明都要求爷爷告奶奶地求半天。"

很快，话题变成了一场大型的职场吐槽大会:

"我上周日加班，老板说周末加班是自愿的，不算加班。"

"我们公司规定，迟到一分钟扣半天工资，早退五分钟算旷工。"

"前几天我感冒了，请了一天病假，结果工资直接被扣了三天。"

"你们起码还有工资可扣，我们上个月工资到现在还没发呢!"

一时间，各种令人哭笑不得的公司规定和奇葩老板言行被爆了出来。

有网友调侃道:"看来王小鱼这么做是为了衬托其他公司有多垃圾啊!"

还有人感叹:"原来我们一直生活在水深火热，却不自知。"

就在网上对王小鱼的慷慨行为议论纷纷之际，他又抛出了一个重磅炸弹:公司开始大规模招聘，但只要应届毕业生。

这一消息再次引发热议。许多人不解:

"应届生什么都不会，这不是自找麻烦吗?"

"难道是为了压低工资成本?"

"王小鱼到底在搞什么鬼?"

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