"岛毕,你能解释一下健身中心的情况吗?"王小鱼强压怒气问道。
岛毕兴奋地说:"王总,这是个好消息啊!我们的健身中心和食堂现在不仅服务于员工,还对外开放了。
这个月就为公司创收了15万元!食堂的外卖业务特别受欢迎,附近写字楼的白领都抢着订餐。"
岛毕此刻只想头大
岛毕问了问系统,能不能关关闭
系统得到的答复就是:“公司产生的经营行为,不可以有任何改变”
来到办公室,叶慧就递上来报告
"我觉得这是个不错的主意。毕竟公司投资了这么多,能创造额外收入是好事啊。"
“咱们得健身房和食堂,一个月就可以营收20万,我们公司的食堂和健身房的投入三个月回本,然后开始盈利”
听到这里,王小鱼感觉自己快要崩溃了。
他原本以为这些设施是为了提高员工福利,增进员工的幸福感。
没想到在某些人眼里,这竟然成了一个赚钱的工具。
王小鱼深吸一口气,努力平复情绪:"岛毕,叶慧,你们有没有想过,这样做会给员工带来什么感受?"
岛毕一脸困惑:"员工?他们应该为公司能增加收入而高兴啊。
再说了,他们还是可以优先使用这些设施的。"
王小鱼的声音开始颤抖:"高兴?你们有没有想过,当员工们看到自己的福利被公司用来牟利时,会有多失望?
我们投资这些设施,是为了让员工感受到公司的关怀,而不是把它们变成赚钱的工具!"
叶慧突然灵光一闪:"王总,要不我们扩张一下?"
这句话仿佛给王小鱼打开了一扇新的大门。
他愣了一下,然后慢慢点头:"对啊,我们还可以扩张。"
随即,王小鱼的思路开始飞速运转:"我们甚至可以连锁经营,开新的店,打造自己的品牌。"
他的眼睛突然亮了起来:"没错,我们可以投资,可以赚更多的钱。但是。。。"
王小鱼停顿了一下,似乎在思考什么。
然后他严肃地说:"但是,你们可能忘了我们公司的核心价值观。
我们的目标不仅仅是盈利,更重要的是创造一个让员工感到被重视、被关心的工作环境!"
岛毕急忙解释:"王总,我也是想为企业创收啊。"
王小鱼拍拍岛毕的肩膀,语气缓和下来:"我没有责怪你的意思。
我们的员工餐厅和健身中心确实做得很好,这正是我们的优势。
所以我决定,我们要开连锁店。"
他的眼神变得坚定:"我们现在的场地已经容纳不下了,所以我们要扩张。
只要是商场,都必须有我们的食堂,还有我们的健身中心。"
叶慧疑惑地问:"但是王总,我们其他几个商场,没有员工啊。"
王小鱼摇摇头,微笑着说:"叶慧,你想错了。
我们的员工哪里都有啊,我们员工的家属不也都是我们的一份子吗?我们不能让他们辛苦。"
他站起来,走到窗前,望着远处的城市:"想想看,如果我们能在每个商场都开设我们的餐厅和健身中心,不仅可以为公司创造收益,