“我看啊,你根本就是自私:自己吃不下,就干脆不给公司其他人机会。
“苏锦,你太自私了……”
楚俏气的脸都炸开花了,叫嚷着就甩门而出。
苏锦欲叫还休。
没办法,那的确是一个大项目,真要谈下来,公司的利润肯定是很可观的,设计者也会因此而得名。不是她不在意,而是婚事比起工作重要太多太多了。
而楚俏这个人呢,能力是有的,她是从农村出来的孩子,家境不怎么样,没家底开工作室,只能靠给人打工出卖自己的设计来养家糊口。像她这样的,只要能找到几个好的大的项目,用心混上几年,应该是能混出名堂来的。
今天,她为公司那份心是好的,不过,多少也怀着一些个人的功利在里头。
如果能擅用楚俏,相信一定能为公司创下良好业绩的,只是那份争强好胜的心,有点太强了。
好吧,公司在待遇方面是给她苏锦高过其他人了,但那也因为这几个案子,她劳苦功高了啊……
唉……
反正啊,职业场上,同行相轻,这也是没办法的事,哪怕在同一个公司,因为个人利益结怨的情况,从来是普遍存在的。
可这实在不利公司的发展啊……
她捏了一下眉心,抱胸沉思。
如何团结员工,管理员工,那绝对是个大难题。
试想啊,一个小公司就有这么多矛盾;那大公司,内部斗争就越发的激烈了。
驾驭人心,做一个成功的管理者,从来是一门学问。
而她,还是一个门外汉。
唉,也不知道靳恒远是怎么处理那些意见分歧的……
突然之间,她好膜拜他,做什么事,都做得那么出色。
她看了看时间点,快一点了,他那边,正值清晨,也不知他起床了没有。
现在的她啊,真是越来越依恋他了,只要工作一空下来,就会想他。
正想着呢,桌面上的手机就响了起来,老公两字就显现了出来。
她大喜,马上把按了免提,柔柔的叫了过去:
“老公,早上好……”
“中午好好!在干嘛?吃饭没?”
呵,原来是来催她准时吃饭的。
“正准备去。你在干嘛?”
“我在跑步。”
“哦!老公,你正好打电话来了,那我就请教一个问题了哈……”
“说……”
紧接着,她就把自己今天遇上的事,给说了一遍。
靳恒远听完,笑着给了这么几句话:
“从人力资本理论视角发出,认为人力资本的特征主要是价值性和稀缺性。按此标准,可以把员工分为:核心员工、独特员工、通用员工和辅助员工。