“我听说了。”杰西卡扭过头来,双眼充满了对张恨水的好奇。
“什么?”张恨水再次愣了一下。
“你的管理理念。”
杰西卡回答。
正好,刚才张恨水还在自我反思这个问题。
现在来了个旁观者,他想知道,自己的管理理念在旁人眼里究竟是什么级别。
“杰西卡,你有什么高见?”
抱着好奇,和虚心的心态,张恨水朝杰西卡发问。
杰西卡故作傲娇:“那我可就说实话了,我可不会奉承你。”
“废话,朋友之间还奉承,那这个世界也太假了。”
张恨水说着跟杰西卡靠近了一些,肢体上的靠近,使得他们心灵的关系也信任了不少。
杰西卡趴在阳台上的栏杆上,眼神瞅向远方。
“我见过不少家族企业。”
“发现他们有一个规律。”
“那就是永远都走不长远。”
“明明大家都有血缘关系,可还是会内斗下去”
张恨水听后,内心开始反思。
自己的企业,虽然是跟一群没有血缘关系的人建立的,但也类似于一种“家族企业”。
自己把员工当成兄弟。
兄弟犯了错误,自己可以睁一只眼闭一只眼。
可一旦兄弟跟兄弟之间,挑拨离间。
自己怎么去作出公正的裁决呢?
自己也会犯错误。
就会像秋少华的事件一样。
“血缘关系,是这个世界上,最不牢固,最不合理的关系,他们要求你讲忠义,那些没有能力的人,只会无情地趴在你身上吸血!”
“就跟所有的底层家庭,都盼着孩子望子成龙一样!”
“表面上是父母养育了孩子,可实际上他们供养孩子学习,只是为了吸干他们身上的养分。”
杰西卡的语言,变得越来越尖锐。
或许是因为她留过学,见过国外的家庭和社会环境。
知道国内这些家庭和公司关系的弊端。
什么“愚忠”“愚孝”之类的危害,在她心里,埋下了很深的蒂固。
一时间,张恨水的脸也红了不少。
他的“忠义”理念,似乎就跟杰西卡说得一模一样。
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