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第35章 快速整合新部门（第3页）
“年后上班的时间是2月18号。”
“一上班就会很忙，我先给你们打个预防针。”
“2月23号（周六）我将举办第一场总裁班的公开课。”
“每个小组的到场客户数不能低于70人。”
“但最好也不要超过90人，各组长把控好人数。”
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“届时我将亲自主讲课程，并现场做意向转化，答疑和成交等动作。”
“谁手里有那种只差临门一脚的客户就大胆往公开课上邀约。”
“错过机会可不要怪我。”
“3月2号（周六）我将举办年后的第二场总裁班公开课。”
“如无意外的话，这两场公开课下来我们部门的招生任务（50人）就应该完成了。”
“在这两场公开课期间，所有人必须紧跟我的步伐。”
“哪个小组或个人掉队后果自负！”
“有什么问题现在就可以问，我不喜欢有事闷着不说的下属。”
李明俊举手发言道：
“主任，我想问一下年后两堂公开课的主题定下来了吗？”
金玉谨慎地说道：
“定下来了，我还是觉得讲《商业模式创新》保险一些。”
“这个课程足够新颖，市场需求度也最高，用它打客户最合适。”
“等部门的招生任务完成之后我会考虑讲一次《完善的管理系统》。”
“大家对此有疑议可以提出来。”
“现在还是探讨阶段，还有机会改课题。”
“我觉得不用改，这个课题就很好！”
李明俊听后第一个表态。
“我也觉得讲商业模式更靠谱。”
“管理类的课程反而冒险，客户听得太多了。”
刘琦也发表自己的观点。
“我觉得主任的《商业模式创新》课程是天下无敌的！”
花痴李梦仪发言道。
“噗嗤！”
“鹅鹅鹅！”
“舔狗！”
众人对着李梦仪一顿起哄。
“切，等你们现场听过主任的课程再来跟我说话！”
李梦仪脸不红心不跳地说道。
“那就定了，两场公开课都讲《商业模式创新》，反正也不是同一批客户。”
金玉一锤定音地说道。
“同意！”
