一个三十多岁丶文静中又带着点严肃丶年纪应该最大的女士率先开口:
「我叫姚蓝,当了十多年的代课老师都没办法转正,每个月拿着1500块的工资,孩子生病都不敢去大医院。毛姐说有个工作收入还不错,所以我就过来想试一下。」
接下来是一个叫「向清」的男士,他大概二十五六岁,好像是退伍转业先给一位领导开车,后来据说不小心惹怒了领导夫人,于是直接发配到单位当保安了。
不知道怎麽被老陈看中,于是推荐了过来。
虽然陈着对这些过往不是特别的感兴趣,不过有意思的是,除了自家表姐以外,其他基本上都是体制内或者体制内的「周边」。
既有入不了编的代课老师,也曾经的领导司机,还有「吕凡丶封卓林丶霍玲巧」这三个都是被下岗的国企员工,两男一女也都是二十五六岁左右。
严格意义来说,毛欣桐也算是国企,因为地方百货就是政府控股,所以才倒闭的那麽快。
这就是请父母推荐的结果,他们的工作性质,大概也限定了识人的圈子。
陈着知道他们的名字和大概身份,又闲聊了两句,如果没有意外,这应该是最后一批陈着知道名字的客服了。
后面随着公司规模的扩大和名声的显赫,肯定是要进行社会招聘的,届时陈着应该就不会认识到这一层的员工了。
所以说现在能被记住名字的人,几乎都可以统称为「元老」。
当然元老也是有亲疏远近之分的,过了一会儿陈着来到曾堃的办公室,老曾泡好了茶水,他先递给陈着一杯,然后又舒舒服服的给自己斟满。
看着茶水热气腾腾,丝丝袅袅的游荡在空中,氤氲间扑鼻生香。
陈着笑了笑,老曾现在这日子真是不错。
不过这些都是他应得的,没有曾教授,学习网不仅框架搭建不起来,很多技术问题都没办法解决。
而且后面需要吸引人才入伙的时候,老曾的存在就是一块响当当的千金马骨。
陈着喝了两口茶,说道:「曾教授,我和你商量一个事。」
「你说。」
曾堃放下茶杯,挺直腰杆的听着。
「我打算成立一个客服培训部,让张广峰当部长。」
陈着说道:「以后这些新进来的员工,都让他统一的进行话术培训。」
曾堃愣了一下,他以为是什麽很重要的事情,有些稀里糊涂的说道:「那就让他当啊,小张工作态度和能力都是不错的。」
「夏老师那边……」
陈着提起夏慧兰,老曾就算对人情再愚钝,他也明白是怎麽回事。
「哈哈哈,你不用担心她有意见。」
曾教授笑着摆摆手:「她过来纯粹就是赚点钱补贴家用,根本就没想着当领导,我看这个培训部部长就是广峰吧。」
陈着这才把张广峰喊到办公室,神情有些严肃。
张广峰本来还有点忐忑,以为自己犯错了,大老板才这副表情。
不过当听到陈着说:「我和曾教授的商量了一下,打算成立一个客服培训部……」
张广峰立刻明白,领导这是要往自己身上加担子啊,不由得激动起来。
只是心头也闪过一丝纳闷,怎麽大老板提拔下属时候的谈话方式和表情,和自己原来城管局的局长好像啊。
果然,下面就听陈着说道:「曾教授提议,由你出任这个培训部的部长。」
「谢谢老板,谢谢曾总。」
张广峰立刻站起来感谢,并且表态一定会做好新员工的相关培训工作。
虽然陈着把功劳都推给了曾堃教授,但是张广峰心里明白,大老板不点头,这个决议能通过吗?
曾教授其实也在感慨,提拔前还和自己通过气商量一下,跟着这种老板,钱有了,尊严也有了,难怪内心总有一种拼命做事回馈这份赏识的冲动。
陈着宣布了这项人事任命后,又带着新员工到科技谷的食堂一起吃顿饭,也顺便观察下大家的性格,方便以后用人。