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第十九章 什么好处（第2页）

E级别：70——200点1——2#15%——525元

D级别：300——900点3——9#20%——700元

C级别：1000——6400点10——64#30%——1050元

B级别：6500——39200点65——392#42%——1470元

A。级别：≥39300点≥393#52%——1820元

新来考察的朋友可能会对我公司的业绩点数和产品套数产生迷惑：

我公司是以电脑为计算单位，规定每35元为一个点，我公司代理的大套产品3900元减去上交国税400元等于3500元除以35等于100点；现在代理的中套产品2800元减去上交国税350元等于2450元除以35等于70点——这70点就是这么为大家换算而来的；如果用70点为大家讲解，就会有小数点的产生，我们把它换成大套产品100点为大家讲解。

就是E级别为：1-2套、D级别为：3-9套、C级别为：10-64套、B级别为：65-392套、A。级别为：≥393套。

三阶呢？就是晋升我公司的三个阶段：

当你业绩点数和产品套数达到我公司的前三个级别中的任何一个级别时，你会在当月当日当时晋升为我公司的前三个级别中任何一个级别。

当你的产品套数和业绩点数达到我公司的B级别的时候，你不妨在当月当日当时晋升为我公司的B级别业务代表，你会在次月一日晋升为我公司的B级别业务代表。

当你的业绩点数和产品套数到达我公司的A。级别业务代表时，你同样不在当月当日当时晋升为我公司的一名A。级别业务代表，你会在次月一日成为我公司的一名A。级别业务代表。

大家还记得我为大家留下的悬念：四种收入吗？

也就是公司的四种奖金分配制度：

1、直接销售奖，简称：销售奖

E级别：15%——525元

D级别：20%——700元

C级别：30%——1050元

B级别：42%——1470元

A。级别：52%——1820元

2、能力差奖

当你加入公司后很快为自己卖出两套产品，你会在当月当日当时晋升为我公司的一名E级别业务代表，这时你就可以拿两个525元的销售奖。

当你卖出第三个产品时，你就在当月当日当时晋升为我公司的一名D级别业务代表，你就可以拿直接销售奖20%——700元;

这时你会很着急地问我：老师，前三套是我卖出的，我有钱可拿，后六套不是我卖出的我有钱可拿吗？我会很高兴地告诉你：你同样有钱可拿，这就是我公司的第二种奖金分配制度—能力差奖。

何为能力差呢？就是用你高级别的销售奖减去你低级别的销售奖。下面我们看看作为一名D级别可以拿多少能力差，700-525=175元，由于你的朋友也很快为自己卖出了两套，一共就有6套，175元×6套=1050元;作为一名D级别简简单单地一个能力差就可以拿到千元打底的工资。

当你一不小心卖出你第四套产品时，由于你的前三位朋友都是各自为各自做事业，很快他们也为自己卖出了两套，这时你的产品套数和业绩点数达到了10套，你会在当月当日当时晋升为公司的C级别业务代表，这时，你可以拿30%——1050元的直接销售奖。

我们看作为一名C级别能拿多少能力差？

用C级别的直接销售奖1050元减去E级别的销售奖525元等于525元，由于产品套数是两套，作为一个C级别就可以拿两个525元的能力差。

当你人员网数和产品套数达到65套时，你不在当月当日当时晋升为B级别业务代表，你会在次月一日晋升为公司的B级别业务代表。

俗话说:B级别B级别，既有钱又悠闲，不是逛商场就是逛超市。

有一天你在超市买单的时候，收银员就问你：大哥，我整天不见你上班，你哪来的钱来我们这里高消费啊？

你就对她说：我干了一件千百万人不敢看亲朋好友不理解的行业。

这位收银员说：什么事，你敢都敢干，我看都不敢看呢？

你见这位收银员小姐很大胆，于是，就把她带到了我们的网络，就这样你就卖出了你的第五套产品。

由于这位收银员小姐很快也看懂了这个行业，于是把她的两个小姐妹拉到了我们网络，这时，你就拿到B级别的销售奖:42%——1470元，你作为一名B级别可以拿到多少能力差？1470-525=945元，由于是两套，所以就有两个945元。

俗话说：穷在闹市无人问，富在深山有远亲。有一天，你想起了在家受苦的老父母，于是开着车回家，想把他们接到城里来享福，走在村口时，突然从树后面蹦出一个糟老头，拦住了你的车，硬要说是你的二大爷，你仔细一看果真是你的二大爷，这时，你已经不想再理他，因为你现在已经走向成功。

你刚加入网络时，第一邀约的就是他，他不但不与你对事还在背后泼你的冷水、撮你的脊梁骨，还说：倒儿，你干吧，等你成功后我再与你从事。

俗话说：成功没有捷径，但是有方式方法。你的二大爷见你是名孝子，于是把你的老父母请来为你讲情，这时你就心不甘情不愿地卖出你的第六套产品。