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第623章 遥控指挥（第2页）

杨小平上窜下跳，“你不干你可以不接！”

“你接了为什么不干？”

“你干了，为什么只干表面！”

就像许多小家伙寒暑假做作业，一本寒（暑）假生活，只做前面和后面，中间空着。

嘿……老师不检查！

杨小平越骂越上头。

“第三工程公司这么多年，就没见过你这么不负责任的员工！”

“你是不是觉得自己很了不起？”

唐正云在旁边翻资料，脸色从震惊到愤怒，开始冒冷汗。

白薇呢，不急不缓地说，“我的岗是调度员，调度员的岗位职责巴拉巴拉……”

白薇，岗位职责背了一堆，没人管她错与对，只觉得她应该挨捶。

白薇问，“请问，调度员岗位职责当中有哪一条提到我们需要搞工程记录资料的？”

生产运营办当中有资料员，杨小平把这工作交到调度室就离谱。

不过白薇没提资料员的事。

连杨小平都觉得惊讶。

白薇明明像条疯狗，为什么条理这么清晰。这一招叫，占领制高点，摆客观事实。

算是微操范围……王宇给白薇开了小灶。

发生矛盾的时候，跟人扯皮，最忌讳的句式，“那个谁谁谁，他还怎么怎么样，你怎么不说他……”

这不是扯皮，这是给自己树敌。

永远只从自身角度来说当前的问题。

否则，赢的是当下，赢的是人生。

王宇提前给白薇讲了操作细节。

她脑子里有发言稿。

杨小平不可能是对手的。

“基层团支联络部的资料也需要我来整理。”

“同时我又是调度，本职工作没完成的情况下，为什么要去做本职工作以外的事？”

白薇再补一句，“更何况，唐经理还让我们做创新技术的项目相关的工作……”

“啊，对了，你看颜色网站把几十万字的技术论文和资料弄没了。”

“托你的福，这工作我不用再做了。”

这一招叫挑拨离间，伤口撒盐。

出自王宇亲传！

唐正云跟白薇不是一路人。

可是杨小平的智障行为已经触及到了唐正云的利益。

白薇只需要提点一句。

唐正云立马就跟杨小平这个傻逼划清界限。

可以理解为，唐正云现在和白薇站在一边，看着杨小平这个傻逼。

其实，在白薇眼里，唐正云也是个傻逼。