这个预付款系统完美实现了秦川和公司领导层讨论的那些功能,客户下单自动链接预付款,如果没有完成预付款,就无法下单购买!
宣传部方面,也迅速对秦氏集团新型玻璃研发制造公司的这一系统进行了解释,果然,很快就有一部分客户表示可以接受,并预付款完成下单!
当然,哪怕是相对高消费的群体,还是会因为百分之五的预付款而犹豫,选择不下单,或者推迟下单!
秦川并不会在意这一部分群体,他要筛选出的是真正需要购买他公司产品,需求强烈的客户!
那些需求并不强烈的客户,在下单之后,也会找各种理由退单,可以说退单的概率比较高,也就没有什么好留恋的!
此前下单的那些客户,已经无法再进行预付款下单,秦川就让公司相关部门正常打包,给他们发货!
经过几天的订单产品发出,仓库和车间逐渐被清空,这个时候,秦川也开始继续给生产部开会了。
生产部的领导和员工们全都到场,秦川简明扼要地说了一下接下来的生产目标。
“诸位,之前我们公司遭遇了一场大规模的退单。后来,那些客户又申请撤销退单,继续跟我们合作。我们也已经将货物全部发出,完成了那些订单的产品需求。”
“接下来,我们不必再理会那些订单的问题,生产部的所有人,也请不要被那件事情所影响。我们要做的是,迎接新的客户,处置新的订单,一切向未来的合作去看齐!”
不得不说,那近千位客户退单的事情,的确给秦川的公司造成很大的影响,那几天,由于产品的堆积,生产部不得不给员工们放假,甚至让他们觉得这个公司有倒闭的迹象。
因为这件事情,公司生产部员工的人心很不稳,这也是秦川要给生产部开会的原因。
生产可以说是公司最为重要的
一环,如果他们出了什么问题,绝对会非常麻烦。
秦川这个会议一开,生产部的员工们立刻看到了希望,他们又觉得公司正常了,并且,还充斥着一种欣欣向荣的迹象!
这场会议,秦川还做了一件让员工们备受鼓舞的事情。
虽然那些订单目前并没有完成,但出于对前段时间生产部员工辛苦的补偿,他提前将许诺过的加班费和奖金都发放下去,而且是以现金的方式发放。
在场的员工,都出乎意料,谁都没想到,自己竟然能一次性拿到这么多的加班费和奖金,一时间内心狂喜,乐开了花。
“诸位,前段时间你们都很辛苦,公司因为一些经营方面的原因,也给你们放了好几天的假,打乱了你们的工作节奏以及赚钱的节奏。”
“不过,这笔加班费和奖金发下去,相当于让你们在这个月拿到很高的薪资,诸位在我们公司工作,也该多一份安心了。”
“接下来,大家就继续努力,公司发展的好了,给你们的福利,也将会更好。我们公司有一个宗旨,不仅仅公司要赚大钱,也要尽全力引领着员工们赚大钱!”
“因此,公司从来都不仅仅只是考虑自己的利益,也会将你们每一位员工的利益放在重要的位置。”
秦川的发言完毕,该说的问题说明白了,该处理的问题也已经处理清楚,会议到此算是结束了,会议室里响起了雷鸣般的掌声。