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第269章 没羞没臊（第1页）

有关沈骄阳和骄阳似火是否同一个人的猜测，在网上维持了好几天热度。

连沈佳音也被提及，毕竟她获奖那天穿的礼服也是出自华韵，她还姓沈。

几天后，网上爆出一条新生儿在月子中心惨遭虐待致残的新闻，再次将公众的目光引向月子中心的种种乱像上。

月子中心价格昂贵，服务质量却经常无法与之匹配一直是众所周知的事实。

月子中心月嫂工作失误或者控制不住情绪，致使新生儿或产妇受到伤害的新闻时有发生。

大家对月子中心越来越不信任，所以很多人喜欢请住家月嫂，认为在自己的眼皮子下更安全，但仍不时有负面新闻爆出。

这次被虐待的婴儿是父母期盼了多年，做了三次试管才怀上的宝贝疙瘩，好不容易安全降生，父母捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了，所以才花了大价钱住进月子中心，希望孩子得到最好的照顾，谁成想竟然害了孩子。

产妇对着镜头声泪俱下地哭诉当初为了怀上这个孩子受了多少罪，还晒出了当时打针打到怀疑人生的照片，以及出事前可爱至极的小宝贝……

【这么可爱的孩子，月嫂怎么下得了手？这一定是个恶魔，一定不能放过她。】

【好的月嫂救命，坏的月嫂要命！月嫂行业就是被这些老鼠屎给搞臭的】

【这个市场太乱了，根本没有监管】

【宝妈一定要告死这个月嫂和平台，太可恶了】

在一片骂声中，一个多月前火上热搜的那条我和月嫂处成了闺蜜的微博再次被网友们推上了热搜。

当时就有网友去问那位微博名字叫“肉肉宝贝鸭”的宝妈，想知道她在哪个城市，月子中心叫什么名字。

“肉肉宝贝鸭”也给出了回复，说她是锦城人，月嫂菁姐是在温馨家政公司找的。

“我有个要好的朋友，她表嫂是这个家政公司的保洁。表嫂跟朋友说，这个公司的保洁、护工、月嫂都是经过专业培训的，还要考核过关才可以上岗，公司还有专门的部门负责进行客户回访和处理投诉……我也是做了很多对比，最终才选择这家公司的。”

这条微博刚火的时候，就免费给温馨家政炒了一波热度。

现在因为这个月嫂虐待婴儿的新闻，温馨家政再一次被许多人所熟知。

甚至其他城市的网友还纷纷温馨家政和，问他们什么时候去别的城市开分公司。

当然，也有喷子找茬说这都沈骄阳是套路，是温馨家政早有预谋的广告宣传。

不过不用公司出手，网友们就把他们给骂了个狗血淋头：承认别人做得好很难吗？你们怕不是那些垃圾家政公司或者月子中心的水军吧？

很快，锦城一位名叫“胖胖不胖呀”的瑜伽主播反馈，说她预产期在四月，想去温馨家政提前预订月嫂，结果没订到。

“负责人告诉我，现在公司人手不足。虽然公司已经在扩大招聘了，但是新员工必须经过至少3个月的培训，而且必须通过考核才可以上岗。现在接受了预订，到时候人员没办法到位，那不是把客户的计划给打乱了吗？”

“我还碰到了两个来找护工的，也被拒绝了，因为可以上岗的员工都已经派出去了。那两个人说能不能先交钱约定，一有人员空下来就优先考虑他们。结果还是被拒绝了，说可以做登记，到时候有人手了会按照先来后到打电话通知，钱就不用预缴了。朋友们，我不得不夸一句，这真的是一家良心公司。”

“我刚才跟一个正在接受培训的员工聊了一会儿，你们知道她跟我说了什么吗？你们绝对想不到！”

“她说，他们在接受培训前，公司会详细核对他们的身份，电话号码必须实名制且必须当场就能接通，还要有一个紧急联系人，这个人还要通过公司的确认！朋友们，你们还记得那些年保姆干了坏事跑了，雇主和家政公司根本找不到人的新闻吗？”

“他们公司还有一条刷新我们认知的规定，大家还记得吗？如果员工在工作过程中做出有损客户利益的事情，公司会帮助客户追究员工的责任。但如果是员工受了委屈，公司也会有专业的律师团队为其讨回公道！”

“我特地了解了一下，他们也是不允许员工接私活的，如果你硬要接私活，公司就会终止跟你合作，并在公司官网公布，你不能再往自己身上贴任何温馨家政的标签。也就是说，员工都是公司平台领取工作任务的。这其实是可以理解的，不然员工打着公司的名义接私活，出了问题算到公司头上，显然是不行的。”

“有网友很好奇，温馨家政是不是也像别的家政公司一样抽取提成？答案是肯定的。他们抽取提成的比例是10，而且是员工拿到钱以后才抽取。假设一个员工年收入是10万，公司抽取块，我觉得很合理。我了解过，很多家政公司抽取提成高达20～30，甚至更高，在员工培训上却极度敷衍。温馨家政提供了绝对专业的培训，让员工有了稳定的工作和收入，还始终是员工强有力的后盾，所以这个提成还真不算高。”

“……总而言之，这是一家真正做到了让客户放心，也让员工放心公司。不得不说，真的很牛。”