相信来之前助理部和HR都和大家说过,工资和保险培训期是正常发放的,那我在增加一条,福利也是上岗后正常发放,正式员工享受什么,大家也享受什么。”
会议室彻底炸了,汉大帮的福利啊,大家有目共睹,含金量很高的,如果折现华夏币,起码也到了每月2、3千。
这可真是太给力。
“除此之外,只要大家好好干,把试点拿下,进军安西市,我给大家一人一个大红包!大不大大家说了算。”
豁,下血本了,求职的大家眼睛都有光了。
陈老板不愧是那个啊。
许晴整场鸡汤喝下来,总算体会到陈老板的魅力了,就没有一个求职者不是笑着离开公司的。
等她回到家,闺蜜发来了消息,‘哇塞今天陈老板来了,你是不是见到陈老板了。’
岂止是见到了,还聊天了呢,甚至面试结束碰到陈老板的时候,还管陈老板要了一个签名呢。
第二天,提前约定好的一中校长刚到学校,就看到进体育馆后门的一辆又一辆货车,目瞪口呆。
人还没到,礼物就到了,还这么多。
这算什么?人马未动粮草先行?
不愧是大老板,出手就是大方,这些礼品里面有纯牛奶、酸奶、各种文具还有钢笔。
自己学校2000多人,这不得好几十万啊。
第一批学校试点,第一学期还是免费使用APP,保险形式就算再便宜,一学期也得一百两百那样吧。
真有钱啊,人品还好。
恕他直言,这种心理疏导就是赔本赚吆活,就是搞慈善,就算是有专项拨款,有学生投保,但是雇佣那么多的专业人才,怎么盈利?
他一个校长实在是把头发想秃了,都想不到。
毕竟要是赚钱,早就有人干了。
吃力不讨好,也就这一份了吧。
这就是信息不对称,完全不知道以如今汉大帮的体量,这种赔本赚吆喝的事根本不亏,如果推广到全国,在未来几年之后,那就相当于打了天价的广告费。
现在的学生,未来社会的中流砥柱。
简直就是赚大发了,何况以目前汉大帮的产业,想要亏也很难。
虽然看起来一个高中学校才2000多人,一学期保费也才小几十万。
对比那么多专业人士的入职和那么多接兼职干副职业的老手,这些钱着实不够。
那么全市呢?全国呢?地方的支持呢?
保险本来就是保的人越多,操作空间越大,不可能每一个参保的学生都会遇到难以棘手的事情,需要专业人士配合相关团队线下处理。
绝大多数都是线上就把问题解决完了。
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