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第301章 以人为本的经营理念（第1页）

从出席的高层级别来看，这次座谈会的规格非常之高。水印广告测试水印广告测试

第一个环节是领导致辞。

领导特别隆重地对港澳台三地的企业家们表示欢迎，并表态给予最优惠的政策支持。

领导讲完话，全场掌声雷鸣。

这场座谈会的核心就是，解除港澳台三地企业家们的顾忌，让他们放心的掏出更多的真金白银到内地投资。

这三地的企业家们自然也知道这一点，他们的目的也非常明确，那就是尽量争取到更多的优惠条件。

有请内地青年企业家领军人物苏恒登台演讲。

领导下台之前，客串了主持人一角，微笑着看向前排的苏恒，目光中带着肯定和欣赏。

苏恒很意外会让自己第一个发言，其他人也全都有些诧异的样子。

虽说苏恒在过去的一年所取得的商业成就，可用神奇二字来形容。但是，现场有太多资历深厚的顶级大佬。

在众目睽睽之下，苏恒迅速平静下来。

越是大场合，他越是沉稳淡定。

走到台上，首先向已经回到座位上的领导点头致谢，然后面向全场，目光微微俯视，平静而清朗的声音响起：

非常荣幸领导给我一个抛砖引玉的机会。

苏恒首先谦虚了一下，接着进入正题：至于内地所拥有的无限广阔发展前景和商机，想必诸位早已明了，我就不作赘述。接下来，我想和大家分享的是以人为本的经营理念。

因为现在还没有以人为本的经营理念，众人皆面露疑惑和好奇之色，想听听这个少年能讲出什么东西来。

却听苏恒继续说道：以人为本最早是由春秋时期齐国名相管仲提出，他的原话是：夫霸王之所以始也，以人为本。意思是人乃万物之源，人是世界的主体。

听到这里，不少人面露赞赏之色，觉得这个少年不愧是青华高材生，文化底蕴还是相当不错的。

我们神龙集团的核心经营理念就是以人为本，强调尊重员工、关心员工、爱护员工、培养员工、教育员工，树立以员工为中心的经理理念。

唯有坚持以人为本的经营理念，才能更好的激发员工们的潜能，增强员工们的凝聚力

苏恒之所以要讲以人为本，不是心血来潮，更不是卖弄，而是有他深刻的目的。

因为他深知，聚集在奥省和鹏城等地的三资企业，用血汗工厂来形容都丝毫不为过，数以千万计的打工妹和打工仔，在恶劣的劳动环境下，用青春换取微薄可怜的报酬，而没有任何保障。

根本原因还是国家太穷，劳动力太富余，特别是广大农村地区，缺少赚钱门路，即便这些血汗工厂条件再恶劣，依然能非常轻松的招到年轻力壮的员工。

苏恒不奢望能彻底改变，因为这根本是不现实的。

他要做的是，先把以人为本的经营理念传扬开来，借助媒体引发一场舆论，再加上神龙集团的榜样作用，最终引起国家层面关注到这个问题。因为只有国家出台相应的政策和法律法规，才能为整个打工阶层多争取到一些利益。

当他讲完，现场掌声稀疏，不是他讲的不精彩，而是更多的人都在思索。

因为苏恒是第一个被领导点名发言的。

在场者没有一个白痴，全是人精，大家不由自主的去想，苏恒的讲话内容，是否代表了高层的意思？

好！

关键之时，领导击掌赞赏道：好一个以人为本的经营理念，我认为，无论是经营企业还是为官一方，都离不开以人为本这四个字为核心指导思想，苏先生大才，一语道破真谛，不愧是内地商界领军人物！