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第177章 一切计划都得要有人才行（第2页）

陈怀庆双手垫着后脑勺，笑着说道：“行吧，这种听起来假大空的话，我就不说了。”

虽然，自己说的这些，的确是自己心里的想法。

在金融人才这块的缺乏，我们在前期吃了不少的亏，这点不得不承认。

还好，华国人的学习能力和总结能力，那永远都不用怀疑。

吃过的亏、踩过的坑，我们下次就不吃了、不踩了！

孙从萱忍不住笑了下，打趣道：“行吧，那你说一个合适的理由给我听听。”

“meta投资现在的业务范围，说白了，就是香江和霓虹国。而东南亚呢，我们的触手也就刚刚的伸过去，还没有什么效果。”

东南亚那边，现在业务有那么点，不多。

现在还没有大举进入。

东南亚的钱赚于未来，而香江和霓虹国，就赚于现在。

未来的确很重要，可现在不更加重要吗？

“可是，我们以后就在这三个地方打转转吗？我们得要走向全球。以香江为总部，以华国为后盾，在全世界各地投资赚钱。我们不仅仅只是就涉及金融，还要涉及高科技行业、农业、矿业、能源等等。”

孙从萱深吸了一口气，陈怀庆的勃勃野心，她算是感觉到了。

“我们还是先考虑眼前吧，别想那么远。”

蓝图绘制得很宏大，可这辈子能不能完成，那都属于一个说不准的事情。

陈怀庆看孙从萱的表情，就知道她在想什么：“我可跟你说，你别觉得我飘了什么的。我这很脚踏实地。想要实现这些目标，那么人才是必须的，只有充足的人才做支撑，伟大的计划才能够顺利的施行。meta投资必须得要广招英才，不仅仅说就只是光招华国的优秀人才，还得要招全世界的。”

作为一家跨国公司，那么公司内肯定会来自世界各国的员工。

能够通过应聘进来的·员工，那肯定都有打动面试官的才能。

不然的话，为什么会招？

走后门进来的？

那有那么多的后门给人走。

有些跨国公司里面，存在一种什么文化呢？

就是只信任本国员工。

这样子肯定不行啊，这明显的告诉其他员工，待在我这里，是没有前途的。

所以，这即使有着些用人潜规则，也别放到明面上来。

明面上，我们员工升职晋升，那都公平公正。

甚至还得要故意立起一块招牌来。