陈杰明这个人,他现在虽然说不上十分了解,八分还是有的,这个人说起来不算坏,本性不坏,但是心胸极其狭小,而且要面子。
杨明也不是很想惹他,但是,这件事还必须这么做。
不然的话,以后在这办公室里谁是领导?领导要是没有尊严和威信的话,以后的工作如何开展?
领导就是领导。
不过,想要彻底制服这个陈杰明,现在只是第一步,往后还有一些关键的步骤,杨明也都想好了。
今天是周一,这个会也是一个阶段性的工作总结会。
以前杨明就没少开会,所以,参加这种会议丝毫不会感觉到拘谨,反而是大大方方的,这小小的一个表象就让很多人纳闷。
按照常理来说,一个刚刚当上小领导的人,第一次参加这种会议,会不会有点紧张?会不会有些拘谨呢?
但是,杨明没有,反而轻松自如。
当然,他们自然不知道杨明的底细。
这次会议的主要问题是,目前的办事处里,由于区里各项工作的需要,所以人员短缺。
之所以这样说,是因为,区里很多工作在开展的时候,如果人员不足的话,将会从下面的办事处借调过去。
现在,城市面貌改善建设,打黑除恶工作,矛盾纠纷化解工作,等等工作开展的如火如荼,而且这里面都是有联系的,比如,城市面貌改善就需要动迁,说的通俗一些就是要扒房子。
只有拆迁了,才能腾出地方来,然后或者是继续建造居民楼,或者是建造商业带等等,这才有机会招商引资,这才有机会赚钱。
但是,这样一来问题也随着出现了。
拆迁的力度大了,人民之间的矛盾纠纷就越发的剧烈,而且很多地方的拆迁都和黑道有关,强拆,骗拆等等。
老百姓上访告状的就多。
这项工作是全市范围内的,不能说柳湾巷做的比较好,其他地方也一样。
所以,各项工作所面临的局面越来越严重。
其实,这是一种必然现象,毕竟上面的政策也是好的,不拆迁的话不利于改变城市面貌,最主要的是不利于城市的经济发展建设,但是问题也是现实存在的,这是社会转型阶段必然会出现的一个问题。
现在,区里城里的拆迁办,专门负责拆迁工作,红星街道办事处的黄科长就被借调到了区里的拆迁办,这里面还有杨明的功劳,不然黄科长没这个机会。
其他的,信访办也从办事处借调了人手。
总之,现在的办事处里是这个局面,虽然人员编制都是齐全的,但是真正干活的人却没有,书记主任是主抓各项工作的,但是却不会直接参与工作。
往往真正干活的都是副职。
问题就在这里,现在红星街道办事处的副职严重缺少。
如此一来,就牵涉到一个兼职的问题。
现在,在坐的的这些人里面,不算书记和主任,只剩下了工会主席,办事处副主任,杨明这么三个副职等等几个副职,要知道,办事处是区级政府的派发机关,麻雀虽小五脏俱全,其中包括最少十几项工作,什么计生、武装、统战、团委、民政、司法等等,每一项工作都要有人抓。
现在的的会议研究的问题就是怎么在这个非常的时期,使得办事处里的各项工作还能有条不紊的进行。