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第157章 末世ABO文里仅存的女omega16（第1页）

【老婆好乖好可爱！嘿嘿嘿被林哥抱住怀里的样子好涩哟，好喜欢老婆！！！】

【大反派到底要干什么啊，我从刚才开始就一直蹲在直播间里了，就是看了好一会的小丧尸和大美人，一时间也没想到他们现在到底要干嘛（晕）】

【会不会是要标记老婆，之前那个临时标记的味道感觉淡了很多耶！】

【我感觉应该不是，看林曜那个样子要标记也不会等到现在了，而而且最关键的是他还把老婆绑起来了！！！！】

【蝴蝶结什么的最涩了嘿嘿嘿】

（家人们今天临时有事，没办法更新了啊啊啊啊但是我保证晚一点会把这一章这个字数补上的。）

（以下简单交代一下本章内容，顺便胡乱凑一下字数。sorrysorry！！）

三、渠道激励措施

1。制造商对中间商的激励措施

（1）开展促销活动。生产者利用广告宣传推广产品，一般很受中间商欢迎，广告宣传费用可由生产者负担，亦可要求中间商合理分担。生产者还应经常派人前往一些主要的中间商，协助安排商品陈列，举办产品展览和操作表演，训练推销人员，或根据中间商的推销业绩给与相应奖励。

（2）资金支持。中间商（特别是经销商）一般期望生产企业给与他们资金支持，促使他们放手进货，积极推销产品，一般采取售后付款或先付部分货款待产品出售后再全部付清的方式，以解决中间商资金不足的困难。

（3）协助中间商搞好经营管理，提高营销效果。

（4）提供情报。市场情报是开展市场营销活动的重要依据。企业应将所获得的市场信息及时传递给中间商，使他们心中有数。为此，企业有必要定期或不定期地邀请中间商座谈，共同研究市场动向，制订扩大销售的措施；企业还可将自己的生产状况及生产计划告诉中间商，为中间商合理安排销售提供依据。m。

（5）与中间商结成长期的伙伴关系。

美的厨具根据不同区域给经销商制定不同的销售任务，年底依据签定的任务多少和经销

商的完成情况，返利2-4%。

为鼓励经销商提高单次进货金额，一次性打现款超过100万，即给予现金返利2%。

2。对海外经销商的激励

在产品销售过程中，由于市场竞争激烈、新产品不为消费者所了解等因素，经销商会遇到很多困难，如果出口商不对其予以激励，则经销商很容易因挫折而丧失。

因此，怎样激励经销商是出口商必须解决的一个问题。

西方出口商所采用的激励手段首先是在一定区域内赋予经销商以独家经营权，以减少竞争激烈程度。其次则是采用经济奖励。

“美的”分配及激励机制818小说

在薪资分配中主要依据员工的价值创造能力、在价值创造中的地位与表现以及价值创造的结果来确定。目前正对美的分配及激励机制进行改革：

1。全面推行以分类薪点制为基础的职能工资制

从明年开始，美的将打破以往以行政职务序列为基础的职务与职能相混合的工资体系，对中层以下管理人员全面推行建立在职务说明书基础上的分类薪点制职能工资。

2。职业经理人实行差异化年薪制

美的从明年开始将对职业经理人的年薪制作进一步完善，将根据职业经理人承担的经营管理责任、压力、风险及市场前景等方面按年收入、年利润的不同制定差异化的序列年薪标准。

3。分配及激励形式的多样化

中高层管理人员的分配采用短、中、长期激励相结合的形式。其中，短期激励主要包括岗位薪酬（年薪）和利润分红；中期激励主要包括认股权或期权，购买流通股；长期激励主要包括内部员工持股制。

1。“简约”本是西方当代设计的概念，当简约融入日本设计中，产生了一些变化。原研哉把无印良品的日式简约描述为一种简单的、用户可以自由地开发和处理物品的方式，并将之称为“空”，比如无印良品的床垫同时可以用作沙发。鉴于原研哉认为这一想法无法用语言表达，于是他采取了视觉表达的方式唤醒人们对于这种“空”的感知，让人一看便能感受得到。

2。「地平线」系列广告是无印良品2003年的企业广告，诺大的画面是清一色的地球原始自然风貌，如大海、草原、雪地，画面中仅有一个微小的人像（有的甚至没有人的踪迹）以及简单的品牌logo，没有其他特定的信息。这种类似留白的视觉呈现为观者留有自由解读的空间，人人都可以随心所欲地想象、定义无印良品在他们心中的模样。

视觉营销美学规律的运用，为每一个美学规律勋章1-2张在空间布局，商品陈列，平面设计中运用的图片，用文字说明如何运用该美学规律。有的人死了，但没有完全死……