81中文网

第674章 风云时代164（第1页）

中午的酒宴结束，回到九山大厦的办公室，李金华就给李东打电话。

李金华对李东说：“李队长，马老板要您到他的办公室来一趟。”

李东说：“好哇，我还正想跟马老板谈一谈保安队的建设情况，现在我们兵强马壮，如果每个人给我们发一把枪。或者一把大刀也行啊，我们一定不要完成任务。”

李金华邹了一下眉头说：“你还是到马老板的办公室来一下吧。”

李金华转身就来到了马世俊的办公室说：“你的那个小舅子，要给他们每个人发一把枪和一把大刀呢。”

马诗俊有些没听明白说：“他们要枪或者大刀干什么？”

李金华说：“人家这是要把把他们当做我们公司的一个武装力量，不然他又要枪又要大刀干什么？难道上山当土匪吗？虽然我们成立保安公司，是针对那些调皮捣蛋不听话的村民，但我们也不能把这些人当做我们的敌人，如果把他们当做我们的敌人，我们必须要把他们消灭的话，那我们可真就是没事儿找事儿了……”

马世俊有些听明白了，他说：“这小子，这是瞎说八道呢。等他来了再说吧。”

李金华有些得意的说：“老板，你如果你如此看得起我，我就要把我的全部的聪明智慧用在你的身上，或者说用在我们圣东方房地产开发公司上。

如果你拿出一部分股份给我们这些人，你想想，对于你们来讲是一个小小的损失，但从大的方面你们会获得更大的利益。我的意思是，你跟你背后的那两个人，好好的谈一谈，现在还完全来得及，你今天就想想，如何针对现在的这些人，完善一个奖励方案，让他们全力以赴投入到这第1个楼盘，也就是金色梦想小区的开发建设当中。”

马思俊马上说：“好，我现在就给董主任打电话。”

“我在这里方便吗？”

“你现在跟我完全就是一个人，根本就不需要回避，或者说，我们很多的东西都是出出自于你的智慧。”

“你能这么说我真是太高兴了，看来我们这些打工的遇到一个好老板，真要真是我们的荣幸。”

“你刚才已经提醒了我，看来把打工者变成投资者，大家利益共沾，还真是一个最好的经营方式和理念。”

马世俊对李金华这个年轻的丫头提出的方案十分赞赏和佩服，李静华也洋洋得意的看着马诗句，两个人甜蜜相投，但仅仅是互相欣赏，现在还没有达到更亲密的水平，但马上就知道这是早晚的事，李金华是不时刻等着自己把它拿下。

但兔子不吃窝边草，他依然看到，不管是胜红还是李金华，都对自己情深意浓，在一个单位，这几个人当中，如果发生过敏的亲密的关系，也许还不是这么好事，甚至会惹出很多的麻烦出来，马世俊始终在控制着自己少根盛红和李金华这两个女人发生过密的纠缠。

拿出手机，拨打董明的电话，董明接起来说：“我们刚见完面，你还想说什么？”

“我刚才突然想起来一个问题，那就是我们如果第1个楼盘没有用最快的速度盖好，就会影响我们接下来的项目，要想把第1个楼盘，用最快的速度，最好的质量交工出卖，光靠我们这几个人不行，还得要依靠大多数人的聪明智慧，要发动他们的聪明智慧，就必须要给他们足够多的利益。”

“你是什么意思？”

“我们是不是拿出一部分股份，让全员参股，这样就可以调动我们一些骨干分子的积极性。”

“这件事情太大了，我还需要跟李书记汇报一下，应当李书记的同意。”

“是的，这个不是马上就能解决的，我想制定一套奖励方案，这是哪个部门哪个领导提前完成任务或者把任务完成的好，我们在正常的工资的情况下，要不要给予一定的奖励。”

“这是当然，这在年终奖就会体现出来。你有什么建议吗？”“

“我想先把年终奖的方案先提出来，如果在三个月之内，全大家全力以赴动迁，把冬天的工作完成好，哪个骨干哪个骨干分值奖励10万，，一般的员工奖励500。”

“你的口气有点太大了吧，这刚三个月的时间那些人就奖励10万，这几天有些太多了？那就这样，到年底分红的时候到年底，分年终奖的时候，骨干人员奖励10万，其他人奖励5万，但是可以先把这这样的话说出去，让他们可以看到他们眼前的利益。”

马世俊笑着说：“董主任，还是你有办法，脑子聪明，那就这样，我现在召集一个工作会议，把这个方案现在就跑出去，给大家一些积极性。”

“你说的这完全是有必要，因为我们动迁工作马上就要开始了，有些人如果不努力工作，就会耽误我们的时间，一耽误时间。那就整个耽误了开工建设的进程，整个工作就会往后推。

这件事情你完全做得对，李书记也完全会同意的，那你在开会的时候就可以把这个精神完整的转达出去，就说是我们董事会做出的决定。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“好的，董主任，我现在就召集会议，把这个精神实质转达出去。”

结束了跟董明的通话，马世俊对李金华笑着说：“看到没有，我背后的老板完全支持。”

李金华说：“所有的人出来都是为了挣钱的，挣钱多挣钱少，就决定着这些人的工作态度问题。现在已经过了一个小时了，大家应该都到齐了，我先过去看看。”

李金华离开了马世俊的办公室，很快盛红又走了进来，马世俊说：“盛总，我准备在会上谈一个奖励方案问题，刚才我跟董主任制定了一个初步的奖励方案，那就是给员工的年终奖，部门领导是10万，部门的工作人员5万，现在就把这个方案公布出去，给大家一个积极性。对于你这个副总经理，年终的奖励20万，你觉得这有没有吸引力？”

盛红说：“这太有吸引力了，你给我工资一个月2万，这样的话我一年就可以到手50万，这在我们这个中小城市当中那是绝对的高额收入。”

“你完全值这个价钱，只要我们这第1个楼盘顺利的动迁开工卖出去，我们就会有一个更大的项目。目前李书记和董主任正在操作牡丹江最主要的两条街道的棚户区改造工程，那里要动2000多户住宅，将来要建设城市中心的最大小区，小区要有完善的各种配套设施。