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第170章 三位人才(第1页)

张云杰,女,38岁,曾在某私企担任过后勤部副经理。水印广告测试水印广告测试水印广告测试水印广告测试

廖辉,男,42岁,曾在某国企某建设局,担任现场指挥员,后来因为项目事故,负了连带责任,从而被辞退。

武智忠:男,39岁,在某弯岛企业担任过副经理,后来因为年龄大,企业改组,被优化辞退。

宋德推荐的这三人,是比较优秀的,当然还不是全部,目前工厂里,大龄且担任过前公司中低层管理者的,还大有人在。

而这三人,是比较符合目前高科技工业园前期建设的管理者。

周阳点头:“不错,让他们来见我吧。”

宋德就下去找人。

稍后,他们仨人就被找来,面见周阳。

“周厂。”

“周总好。”

他们这两男一女,打招呼的叫法不同。

他们都是干过管理层的人,见到周阳,不卑不亢的神情中,还带着一丝敬重。

他们都经历过风浪,在失业后,去外面应聘过,尝过了各种辛酸,甚至有人还送过外卖和快递,开网约车等等,最差的时候,去大公司找工作,人家却只给一个保安的活。

但是那微薄的收入,被HR嫌弃的眼神,还有巨大的心理落差,严重打击了他们的自信。

后来还是无意中看到白帝只招35岁以上的工人,他们才来这里试试看。

结果这里的氛围让他们很舒服,再加上工资不低,八小时双休,且劳动强度不大,属于是他们找的这么多工作以来,最好的一家了。

于是这三人也就安定下来,后来因为工作业绩出色,还担任了生产线上的小组长。

原以为这辈子可能就这么度过了,结果今天被通知来见厂长,不知道是什么事。

三个人看着面前年轻英俊的厂长,内心都是佩服不已,他们年轻时,可没有厂长这么强的魄力和能力,能在一年之中,就把一个欠债工厂,给打造成闻名全国的企业,这份能力,是他们生平仅见。

能让三位中年管理人才都看重,周阳的人格魅力,已经初现端倪。

这三人都站着没说话,办公室里很安静。

三人心里都在猜测,周阳叫他们来的原因,难道是表现不好要开除?

那让上司说一声就行了,也不用厂长亲自来说吧?

三人心态有所波动,其实周阳是在通过系统,查看这三位员工的属性值。

一看之下,还真有惊喜。

职位:XY空气能热水器生产线白班B副组长

姓名:张云杰

性别:女

年龄:38

学历:本科

工作能力:B+

特长:精打细算

……

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