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第13章 越涨薪忠心越低(第2页)

但是……

这玩意不敢说啊!

谁知道老板突然问这个干嘛,万一一个回答不好,工资又降低了呢?

“老孙,你是元老了,你先说。”

周夏直接点名忠诚度最高的老员工孙浩宇。

“这个嘛……”

孙浩宇也是有点蛋疼。

他当然也对这点钱不满意了,但是他很有逼数,虽然这里工资低,但是活儿轻松啊!

没有业绩要求,每天从网上搜点图片随便一下,再搜点文案改改,一天的工作就糊弄过去了。

这活儿工资低点他也愿意干。

但此时老板问,他也只能硬着头皮回答道:“周总,我觉得吧,咱们公司的薪资还算合理。”

“你说的是公道话。”周夏对孙浩宇点了点头。

工资低他知道,但工资绝对合理。

干多少活,就拿多少钱。

但是,想要培养员工的忠心值,这点工资肯定是不行的。

在刘颖那边试验过了。

装逼没用,还得是真给发钱才行!

“老孙,我开公司的时候,你就来了,算是元老了,你的工资,的确该涨涨了!”周夏对他说道。

“真的么,周总?”孙浩宇满脸不敢置信的表情。

“你的工资涨一千吧。”周夏直接说道。

“谢谢周总!”孙浩宇嘴巴都快咧到后脑勺了。

然后,周夏用忠诚之眼去看孙浩宇,只见他的忠诚值直接从20涨到了40。

还不够啊!

“你这个月表现不错,再给你加三千奖金。”周夏又说道。

“我c……”孙浩宇人都傻了,他不知道今天到底是什么好日子,周夏这不是白给自已送钱么?

“谢谢周总!”

“以后我一定要会好好工作报答周总!”

孙浩宇疯狂道谢。

而周夏再次看过去,却见他的忠心值直接飙到了60。

在来的路上,周夏已经详细问过系统了。

员工的忠心值最高能到100,到100之后,这个人就是周夏的死忠了,周夏就算是让他去死,他都会愿意。

当然,忠心值达到100是非常困难的。

一般人,能达到60及格就不错了。

忠心值到60,在没有遇到特别大的利益冲突,或者影响到了生命安全,那么他都会对周夏保持一个最基本的忠心。

当然,这些普通员工的忠心,其实对周夏作用不大。

人数多了,可能还能起到一个壮声势的作用。

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