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第89章 辞职不是摆烂（第3页）

于是，他抱着试试看的心态，在咨询行业里寻找。

不一会儿，他找到了一家咨询公司，正在做一个项目，正好需要有金融行业经验的人加入。

经过沟通，双方一拍即合。

公司氛围更好，更自由。

更重要的是，工资比之前高了。

还不用着急着回去上班，等过段时间，陪孩子玩够了，再去入职。

方青青则是找到了一份全国出差的工作，时间比较自由。

工作之余，可以顺便在全国不同的地方旅游。

再也不用等着半年一次的三天小长假了。

网友们陆续重新找到了合适的工作。

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他们意识到，辞职并不是摆烂，而是追求自己喜欢的工作和生活。

之前为什么做得不开心？

不是因为自己工作能力不行，也不是因为公司不够好。

而是因为，很多人都做着自己不喜欢、不擅长的工作。

这一回，大家不再委屈，不再将就，纷纷找到自己享受的工作。

五一假期结束了。

很多公司都开始正常上班。

老板们之前担忧的问题并没有出现。

每家公司都有大量的人员应聘。

而且比之前的员工更加合适。

“雷总，所有的岗位，都已经招聘满了。”

人事部负责人向雷君报告。

其实之前有很多员工，并不是很能胜任工作。

因为人手短缺，不得不委曲求全。

而现在重新招聘的员工，都比之前更加合适。

雷君本人，也给几个来应聘高管的职业经理人进行了面试。

发现他们都有丰富的五百强企业经验，并且对大米的文化非常认可。

其他公司也是如此。

更令老板们惊讶的是，员工们工作更加积极了。

本来是九点钟才开始上班。

在以前，经常有很多人踩点打卡。

每天迟到的人，不在少数。

就算迟到扣钱，都没能杜绝。

上班不积极，下班倒是积极得很。

下班前，还没有到打卡时间，打卡机前早就排长队了。

一个个都恨不得一到点就瞬间打卡。

下班晚打卡一秒钟，都觉得自己亏了。

可是，现在的情况却反过来了！

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