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第48章 韩玉的帮助制定公司制度（第1页）

“管理公司方面的知识？”

韩玉愣了愣，明显没有想到江小川会问这种问题。

她看着江小川认真的模样，察觉到江小川可能遇见了管理公司方面的问题，便开口道：

“你是遇见什么问题了吗？”

“啊？那倒没有，就是……感觉管理公司有点难，比如说我那个公司……”

由于昨天已经说了自己开公司的事情，所以江小川直接把公司的现状说了出来。

而这，也是他昨晚思索了良久才想出来的方法。

既然自己老婆拥有一家上市集团。

那么她的管理方法必然是要比别人好上几百倍的。

由此看来，自己不利用老婆身上所拥有的本领，那只能说明他自己脑子有问题。

所以他才会决定来找自己老婆，问一下公司的状况。

只有这样，或许才能让现在那一家公司起死回生。

毕竟自己一个大学生，不管怎么努力，都不可能让公司发展的迅速。

果不其然，在韩玉听到公司现状后，点了点头，直接给出了自己的意见。

“你可以先找一个好一点的办公楼，先让公司的门面看起来好看一点。”

“第二点就是提升员工福利，当然，不是让你调整底薪，而是制定目标。”

“你既然是传媒公司，那么网络营收才是主业。”

“那么，你可以让公司那些主播的直播收入为KPI进行排序。”

“KPI最高的人得到奖励，最低的人，进行处罚。”

……

韩玉接连说了十几个方法，而江小川也是在心里默默记了下来。

他本以为韩玉会随便说一下，哪知道说的这么认真，而且还招招致命，把每一个问题都说了出来。

大约半个小时后，江小川早已被眼前的韩玉折服。

十几个方法，看似很简单，但是大多数人都看不出来这一面。

这也必然是韩玉能让集团越发强大的原因。

江小川听完韩玉的解释，也是瞬间想通了公司的很多问题。

“亲爱的，你真厉害。”

突然的夸赞，让韩玉愣了愣，脸上毫无表情，但是心跳竟出现了一丝加快。

“没事，你也加点油，我相信你可以的。”

“好，那亲爱的，我也不打扰你了。”