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第5章 谈不下去了（第1页）

看着刘敏丽理直气壮地无视国家法律，我也按耐不住了，对吴磊使了个眼色，说道：“这位刘小美女，请问你是巨能环保的人事还是法务呢？”

“我是人事，我们小公司不需要专门的法务。”我这才发现，刘敏丽不止是对吴磊的问题理直气壮，对于我提出的问题同样也是理直气壮的。

“那行，我相信给吴磊的试用期不合格通知书是你在陈老板的授意之下弄出来的吧。”既然刘敏丽如此的理直气壮，我也就单刀直入了。

“作为公司的员工，我肯定是听从老板的工作安排的。”刘敏丽继续理直气壮地说道。

“如果老板的安排违反了国家法律，你还会无条件服从安排吗？”我继续追问道。

“我只知道我在公司做事就要听领导的工作安排，至于那事情是不是违反了哪一条法律，那也不是我考虑的。我只能保证我做事的过程是合法合规的。”刘敏丽仍然是很理直气壮地说道。

“既然这样子，我想和你是谈不下去了。”我很不耐烦地对刘敏丽说道。

“陈总，看来你公司人事的水平还是差了点啊。”对刘敏丽说完我转头对陈富林道。

“她也就几千块钱一个月，能够做好我安排的事情就好了，不能对她要求太多了。”陈富林继续说道。

“既然这样，我不和你说人力资源的事情了，我只问你你们公司还有基本的诚信吗？画大饼把人才骗进公司然后不兑现的公司我见得太多了，但是他们有一个共同点就是画饼只局限于在嘴上，绝不写进劳动合同里面，写进劳动合同里面的他们还是会兑现的。像贵公司这种写进劳动合同里面的待遇都要变卦逼着人家降薪的事情我还是第一次看到，陈总你可真的是让我大开眼界啊。”到这里，我说话的语气已经很重了。

“饶律师，不是我不愿意履行劳动合同的约定，实在是我们公司现在的现金流很紧张。而且我也没有逼着吴磊降薪啊，我也只是和他在协商。”陈富林解释道。

“陈总，有你们那么协商的吗？那天刘敏丽直接过来和我说，从下个星期开始你的工资就按照一万块钱一个月发了。那是协商的态度吗？”我还没来得及说话，吴磊就很激动地站了出来。

“我没有让刘敏丽这么说的，你看看我给她微信发的是吴磊的月发工资按照一万块，但是增加他的提成。”陈富林一边说着一边扒拉着手机然后递给了吴磊。

我和吴磊看了看他的手机屏幕，确实是他和陈敏丽的微信聊天的界面，说话的内容确实和他刚才说的一致。

等我们看完陈富林收起了手机，我说道：“陈总，就算你是和吴磊在协商吧，吴磊同意你提出来的新方案了吗？没有吧。”

“陈总，公司有相应的提成制度吗？我来公司这么久可没见到公司有这方面的制度。写进劳动合同的工资你都可以给我缩水，连制度都没有的提成你让我怎么能够相信？”陈富林还没来得及回话，吴磊就跟上来给了一顿输出。

陈富林听完没有说话，但是我可以明显的看出他的脸色变得很不好了。

“吴总，这个事情你也不应该怪陈总，陈总的意思你也看到了，是我和你之间的沟通出了问题。”这时候刘敏丽连忙站出来打圆场。

“我们之间的沟通出了问题？我不答应降薪就直接给我开试用期不合格通知书，这是在沟通吗？如果我们两个之间沟通出了问题应该是陈总亲自来和我沟通或者是换个人来和我沟通吧。再说了，试用期不合格通知书上面盖了公章的，你刘敏丽有资格拿公司的公章吗？没有陈总的受益你有这个资格吗？”看到刘敏丽撞到枪口上，吴磊也是一顿猛烈的火力输出。

一时之间，陈富林和刘敏丽都被我们问得哑口无言了。

“既然事情已经发生了，那我们现在追究这事情是不是陈敏丽和吴磊之间没有沟通好发生的还是什么别的原因发生的已经没有意义了。不如我们现在商量一下解决的办法。”我只能出来做和事佬给双方各自一个台阶。

“既然这事情是一场误会，吴磊你也不要有什么别的想法了，就当成这个试用期不合格通知书不存在，你继续回来上班吧。”听到我的提议，陈富林立刻说道。

“现在说要我回来上班？那我的工资怎么算？”吴磊白了陈富林一眼，问道。

“不是说好了基本工资按照一万块钱一个月的吗？你放心，只要赚了我肯定不会亏待你的。”陈富林现在还是坚持要用大饼诱惑吴磊降薪。

“不行，我和公司是有合同的，我没有同意公司的调薪要求，那我的工资要按照合同里面约定的数字才行。”吴磊立刻就拒绝了陈富林的提议。

“公司现在现金流紧张，不可能答应你的要求。”陈富林立刻就拒绝了吴磊的要求。

“陈总，吴磊现在的工资是一万五一个月，你想让他降薪到一万块钱一个月。对于个人来说五千块钱一个月的差价是很多的，但是对于公司而言，五千块钱一个月真的是毛毛雨。我相信陈总你的工资现金流再紧张也不可能紧张到这五千块钱一个月就有很大的影响。”吴磊还没有回答，我就替他说道。

“那么如果我就是不同意让吴磊恢复到一万五一个月，你们打算怎么办吧。”陈富林听完我的话知道说理是说不过了，所以干脆耍起了流氓。

“那我只能代表吴磊去申请劳动仲裁了，反正长沙的环保企业被我仲裁过的也有一大堆了，多巨能环保一家也不算多。”对付意图耍流氓的无良资本家，直接拿起法律的武器或许是最直接最有效率的办法了。

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