与此同时,其他三队的情况,也相差不大。
各队的第一步,都是轮流自我介绍。
只有互相熟悉了,才能真正称之为团队。
1队,公子爷陆承嗣全程以一种高高在上的态度,指导着整个自我介绍的流程。
“到你了!”
他转身看向一名队员,以命令式的口吻说道,
“名字、异能、所擅长的领域,全都详细的阐述一遍。”
他像是领导教训下属那般,看起来并没有把其他人当成同伴,感受不到任何尊重的意思。
队员们虽对他那高高在上的态度感到不满,但也隐忍着没有发作,毕竟一旦团队出现裂痕,威胁的是团队里的所有人,包括他们自已!
而且,队长的身份又极其特殊。
一旦队长死亡,所有队员都得给他陪葬!
这就给了他冠冕堂皇嚣张的理由!
介绍完毕后,他又擅自安排起每个人的职责。
“你,作为常驻战斗人员,没事的时候就养精蓄锐,杂活苦活交给其他人来做。”
“你,会做饭是吧?你负责全员的伙食,其他的就不用你操心了,我们会带你走向胜利的。”
“你,负责外出探查,你的异能很适合。若发现任何情报,切忌擅自行动,先回来报告给我听。”
“你,还有你,你们俩人,负责守夜,你俩轮流着来。”
守夜意味着要完全打破之前的作息,二人闻言,露出为难的神色,正欲出言商量:
“呃。。。那个。。。”
还没说几个字,就被陆承嗣粗鲁打断:
“不必多说!”
“这对我们整个团队而言,是最好的安排。”
“你们只管做好自已分内的事就行了,剩下的交给我们。听我的,我会带领你们走向胜利。”
他的安排的确很合理。
结合了每个人的长处,做出了最有利于团队走向胜利的规划。
如果是队员们是一堆机器,那么他们1队,一定是最有条不紊,最能发挥出各自优势的队伍!
但问题就是,人可不是只会乖乖听话的机械!
人的情绪,往往会左右人的行动!
陆承嗣无视他人的意愿,强行安排工作,或许已经埋下隐患。。。。。。