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第57章 顶级理解（第3页）
“我以为自已在第二层，而你在第一层。”
“没想到，你已经在了第九层。”
此时也有网友好奇：
“我想知道，他超市正式开始放年假后，到底会怎么放啊。”
“不知道超市会不会又要关门停业啊。”
“可要是你真这么任性，关门停业一关就是四十天。”
“顾客们是不会惯着你的。”
“我好想知道他超市年假到底是怎么放的。”
……
另一边。
朱腾的超市里。
“放假？不可能放假。”
秘书正在为老板朱腾进谏一些学到来的经验。
秘书道：
“老板，合理的放假，确实是可以调控员工的心情。”
“我建议我们超市分批次放假，轮流休息。”
“这样一来可以激发员工的积极性。”
“二来不影响超市的营业和生意。”
秘书曲婉婉最近也学习了很多关于企业管理的知识。
明白了想要激发员工的创造力和服务的活力与热情。
必须要做到张弛有度。
即使不能做到像林宇那样夸张的放假。
但适当地给弹簧松一松紧，也会很有效。
曲婉婉继续补充劝说道：
“老板，我们超市的员工经历过之前的努力，确实都累了。”
“稍微让大家歇一歇也很合理吧。”
“而且，其实我们超市底蕴深厚，这么一点人事费用其实微不足道。”
“要不做个试验？”
“说不定有意想不到的奇效。”
话都说到这份上了。
曲婉婉想再怎么样，朱腾都会接受她的意见。
至少试一试。
可朱腾却一拍桌子直接拒绝：
“不可以，我们超市追求的是狼性，是拼搏，是冲劲。”
直播间网友：
“他是真的直接拒绝啊。”
“这老板和隔壁那家又不一样。”
“那一家是想学学不会。”
“而这一家是干脆就没打算向林宇靠拢。”
“一心想的就是怎么坑蒙拐骗员工。”
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