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第39章 果然不是个好岗位（第2页）

“柳局长，那我就说了。”唐林率先开口。

“你是我们局近几年，分管我们这摊子业务的最年轻的副局长。”

“以前，这个位置都是留给一些特殊的人的。”

柳寒眉头一挑：“什么特殊的人？”

“比如说，有人干得好要提拔，但是还缺一个岗位工作经验的，就弄过来干一年；有一些老黄牛科长马上要退休了，弄过来干一年；还有一些得罪领导或者工作上出了差池的，也调过来干一两年。”

柳寒苦笑着点了点头。

虽然唐林没细说，但他很清楚其中原因。

他这个岗位就是一个不出成绩但也不出错的万金油岗位。

谁有需要都能来干一阵子。

那些已经收到领导青睐，就决定要提拔的，根本不会在乎这一年干不干得出什么成绩，只要满足两个以上不同岗位任职经历的条件，自然就提拔上去了。

那些老黄牛，干了一辈子科长没提拔，退休前给提上来干一年，临近退休还能再提个职级，也算是对他们的一点补偿。

至于那些得罪领导或出了点差池的，就扔过来冷静冷静，避避风头，等换届时间一到，这一批领导高高兴兴去下一个岗位了，谁还记得他以前的事？自然也就从这个岗位调走了。

所以，这是一个从始至终就没人想干好、没人干得好，也没人盼着能有人干好的岗位。

不知为何，柳寒总觉得这种感觉似曾相识。

好像自已刚当上桂县文旅局长的时候就是这样。

话说这贺才主任现在就在市上任职。

该不会……

……

此时，贺才的办公室中，贺才正和副市长畅聊。

“贺主任，从来没见你这么用心地推荐一个年轻人啊！”副市长感叹道。

“王市长，好的人才，我当然是希望他能够继续发光发热，为组织做出贡献啊！”贺才笑着说。

“听说之前他去兴资县也是你建议的？”王副市长问。

“是呀，当时兴资县文旅可是个烂摊子，没人愿意接受，县里都直接问市上要人了。”

“小伙子本来在桂县干的好好的，各个项目都有起色，完全没必要过去趟这趟浑水的。但您看，干的多好。”

王副市长点了点头：“确实，年轻有为。不过这次……”

“我知道您的意思，这摊工作也一直是您的心病嘛，多少次省上开会都批评了林耳市的文物保护和非物质文化遗产工作。”

“是啊，老实讲，这摊工作确实是不好干。他不是说缺不缺钱的事儿，很多时候我抓起来都有一种有心无力，有劲无处使的感觉。”

“王市长，越是这种工作，越需要一些有拼劲有闯劲的年轻人去尝试下，没准能给你不一样的惊喜呢。”贺才笑道。

“年轻人有想法是好事，但文旅局那几个老狐狸……小柳能搞得定嘛。他毕竟现在是副职了。”王市长担忧地说。

“担子越重，成长越快嘛。”

……

“继续说吧，对于你们来说，可能我只是一个短期流动的领导，但我对于自已分管的业务，还是要了解到位。”柳寒说。

两位科长点了点头，继续开始汇报。

“柳局，我们文考科要汇报的其实不多。”唐林说，“林耳在古代是南蛮之地，没什么像样的达官贵人。”

“全市只有三四个古墓，规模都不大，陪葬品也不多，更没有什么稀有的字画啊、雕塑之类的。”

“已经发掘的文物基本都已经在博物馆里了，暂且没有正在挖掘中的古墓。”

“在古墓挖掘前期，有一些村民挖到过一些文物，应该是被私藏起来了，我们一直在尝试找回。但工作成效不好。”