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第635章 工厂改革(第1页)

《建国大业》巨制在紧锣密鼓推进,关注程度与日俱增,吸引了众多明星演员的踊跃参与。

其中不仅有喜剧之王周星星,风情万种的张漫玉,演技精湛的江文和幽默风趣的葛友,还有魅力非凡天王巨星刘得华、功夫皇帝李涟杰、动作巨星房事龙、实力歌手黎铭、人气偶像陈郝,以及资深戏骨侯永等,他们以友情客串的身份加盟到这部电影,无疑为影片增添了更多璀璨星光。

为能够挣脱主旋律影片传统模式的枷锁,该片的主创团队可谓是殚精竭虑,在诸多方面都展开了大胆且创新的尝试。

通常而言,普通的故事片大概只有90个左右的场景,但这部影片却远超越这个数量,通过精心打造出大量别具一格的场景,全片的视觉元素实现从量到质的根本性飞跃。

正是得益于如此丰富多彩的创作环境,本片最终成功完成了多达130个令人惊叹的特技镜头。

与此同时,对于全片所采用的那些珍贵资料片,制作团队也毫不马虎,投入了大量精力进行了细致入微的数字化修复工作。

不仅如此,还针对整部影片的中间片进行专业级别的调色处理,力求呈现出最为完美的色彩效果,对于拍摄镜头中的每帧画面,都进行严谨认真的检查和修复,将可能存在的划痕、脏点等瑕疵逐一消除。

值得一提的是,享誉全球的数字领域公司也全程深度参与到特效拍摄环节,凭借其顶尖的技术实力和丰富经验,为本片的视觉效果保驾护航。

……

“老妈,今儿个咋没出门去溜达呢?”赵明磊目光落在正围坐在电脑前,兴致勃勃打着游戏的张波芝、刘艺妃、杨宓和热芭身上,不禁流露出几分好奇之色。

四个女孩聚精会神地盯着屏幕,手指灵活地操作着鼠标和键盘,不时发出阵阵欢笑声和尖叫声。

而坐在沙发上吗的唐诗雨,则面带微笑地注视着她们,眼中满是慈爱与纵容。

“待会儿有重要的视频会议等着我亲自去主持!再说这几个小皮猴儿,精力可真是太旺盛,我哪里比得上她们!唐诗雨对活力四射的小姑娘们无可奈何。

难怪刚才看到母亲的时候,觉得她神色间透着疲惫,原来是被这几个小家伙给折腾得够呛!

想到这里,赵明磊不禁露出如释重负的表情,庆幸自己没有像母亲那样被这群小皮猴缠住。

他没有再多问什么,而是如同被晒得干巴巴的咸鱼般,慢悠悠地走到沙发前,然后整个人重重地躺了下去,将脑袋舒服地枕在唐诗雨的大腿上面,懒洋洋搜寻起能够让自己昏昏欲睡的电视节目。

在母亲的面前,无论多大年纪,他永远都可以做无忧无虑的孩子。

“明磊,这次你和我一起开会,如果在会上你有独到的见解或者建设性的意见,都尽管大胆地提出来。”唐诗雨揉了揉赵明磊的脑袋瓜,想要在自己面前当个无所事事的咸鱼?简直就是痴人说梦,门儿都没有!

“,我才不要去参加那个无聊的破会呢,老妈您就行行好放过我吧!”赵明磊企图用可怜兮兮的模样来博得妈妈的心软。

只惜,他这点小心思怎么可能逃得过唐诗雨的法眼?

唐诗雨二话不说拽住赵明磊的耳朵,并毫不留情地用力扭了整整一圈。

突如其来的疼痛让赵明磊忍不住呲牙咧嘴地叫起来:“老妈饶命啊!”

“凭你也敢跟老娘斗智斗勇?你你还差得远着呢!”唐诗雨不由分说地拉起极不情愿的赵明磊朝着客厅走去。

两人来到了摆放着电脑的桌前,唐诗雨轻车熟路地坐下,双手飞快地敲击键盘,迅速打开了企鹅企业会议的软件。

紧接着,她动作娴熟地创建起会议房间,并设置好了进入房间所需的密码。

完成这些操作之后,她又切换到企鹅聊天软件,开始群发消息给即将参会的众人,将会议相关信息告知。

赵明磊心底不禁暗暗钦佩起来,老妈不愧是商业女王,学习能力简直超乎想象地强大,居然能够将电脑运用得这般娴熟自如。

视频会议按照预定时间准时开启。

几位公司高层看到坐在唐诗雨身旁的赵明磊,但他们并没有表现出过多的讶异,众人皆知晓这位商业女王的小儿子青出于蓝而胜于蓝,年纪轻轻在风起云涌的商业圈子里创造出了属于自己的传奇故事。

“目前我们有好几家工厂存在着设备老化严重,以及生产效率较为低下等问题,资历较深的老员工们普遍缺乏进取心,整日浑浑噩噩,只晓得抱紧自己手中那所谓的‘铁饭碗’混吃等死,对于以上状况,必须尽快拿出切实可行的解决方案才行。”戴着金丝边眼镜、文质彬彬的经理率先发言道。

在当下这个竞争异常激烈的制造业大环境之中,众多企业都面临着形形色色的严峻挑战。而其中最为突出的难题“老员工积极性匮乏,新员工又难以长久留任”。

这种现象犹如毒瘤,不仅极大程度地影响到企业的日常生产效率与产品质量,更是给企业的长远发展带来巨大的潜在威胁。

“明磊,对于这件事你如何看待?”唐诗雨没有立刻给出回应,而是将目光投向赵明磊,希望能从他那里听到解决的方案。

“依我之见,目前首要面临是员工问题,激励机制不太合理,或者不存在有效的奖励机制,如果工厂所制定的薪酬体系无法与当前的市场情况相匹配,又或者内部的晋升渠道极为狭窄,再加上还存在那种‘论资排辈’的不良现象,那么那些资历较深的老员工们自然而然地就会逐渐丧失工作的动力。。。。。。”

如今正处于特殊的时期,华夏已然走到经济改革的关键岔路口。

在前不久,多达4500万名工人被迫下岗,其规模之大,比当年M国经历的那场大萧条还要严重!

在这样的形势下,许多年龄偏大、人际关系不那么强硬,都无奈地被采取停薪留职的措施。

像是唐家这种具有国企背景的企业,‘铁饭碗’的风气正在迅速蔓延滋生开来。

作为国家经济支柱的国有企业,非但没能持续盈利创造价值,反倒渐渐成为经济发展的沉重包袱和拖累因素。”

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