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第106章（第2页）

厂里的人大多都有家一口，现在面临改制，大家的生活都不再像以前那般稳定，自然有钱挣大家都是愿意的。

所以随着程勇把工资制度贴出来，大家听到这话就已经动摇了，人群中有人站出来说愿意跟着徐晚干。

接着就是此起彼伏的都愿意的声音。

徐晚满意的点点头，只有领头闹事的几个男人不愿意。

不愿意正好，就算他们愿意，徐晚还不会要这几个人呢。

以前就占便宜习惯了，绝对改不了这种德行的，而且动不动就纠集着大家闹事，这种人放在身边就是祸害。

她是做生意不是做慈善，所以面对众叛亲离的几人直接赶走。

原本几人还想拿工资，徐晚把早就准备好的账目表拿出来，几人还倒欠原来的厂子不少钱。

这个钱是原来的厂子和他们的关系，徐晚没管，但是想从自己这里讹钱，那肯定是不能够。

几人看拿不到钱，又打不过徐晚身边的人，只能灰溜溜的走了。

徐晚看了一下名单，刺头都走完了，剩下的就是想安心工作的，她也就没再浪费时间，开始把自己的规划给大家传达了。

总之一句话，在她手里干活就是干的越好挣得越多，还有以前那一套集体混洋工磨日子的想法那就趁早离开，免得被开除大家脸上都不好看。

她属实是给巴掌给一颗糖，一番大会下来，走了七个人，剩下的都想跟着干。

毕竟工资上限到了两百块。

两百块啊，这可是以前干小半年的工资，重赏之下必有勇夫。

计划经济的时候很多人是非常有能力的，但是因为平均化的分配打消了这个积极性。

现在她得把这个积极性调动起来。

而且徐晚现场直接任命了一个车间主任和几个产线组长，这些都是她让程勇了解过的，以前在厂里干活就特别认真仔细，虽然一直没能得到重用，可工作并不差。

被点到的几人根本没想到自己还能被重用，脸上皆是不敢相信：“厂长，确定是我们吗？”

“当然，等会儿咱们就可以重新签订合同，往后在我的厂里，有能力就能当领导，而且工资绝对不会少，产线组长一个月额外加二十，主任加五十，要是有谁能胜任生产经理，那就加一百。”

“这些都是要写到合同的，要是我不能兑现你们去工会告我，不过这些人必须要能做到让厂里发生肉眼可见的变化。”

大家忍不住倒吸一口凉气，根本没注意后面的要求，全都觉得这工资真的太高了。

别说厂里的人，就连刘建林几人都心动了，感觉自己晚上不睡觉还可以来兼职。

有了徐晚的保证，大家签新合同跟抢钱似的，生怕慢一步不给签了。

徐晚安排好，就把程勇留下了，她得给自己的制衣厂找个生产经理，她还有更重要的事情要忙。