大米超市的食堂里,苏白和冯军相对而坐。
秘书小刘没来,嚷嚷着要减肥,打饭的时候苏白刻意扫了一圈,老周不知道啥时候又穿上了食堂员工的衣服,正戴着口罩在不远处擦桌子呢。
对于这种神出鬼没的神奇能力,苏白早就见怪不怪了。
正吃着饭呢,拿着筷子的冯军话题一转。
“说实话,我没想到您会这样做。”
大米待遇的普及,看起来是多赢局面。
民众们腰包鼓起来了,经济被盘活了,资本家的工厂又开始了轰鸣。
但在冯军眼里,大米超市却是吃亏的。
原来市面上的工资三四千,大米超市的员工月薪上万,有对比有差距,员工干活也卖力。
原来资本都把百姓当冤大头宰,现在和大米超市一样搞起了薄利多销。
对于冯军来说,员工干活不会拼命了,大米超市的竞争者多了,压力也就大了。
这种感觉,就像是苏白把自家的独家秘方公布了出去,便宜的是别人,吃亏的是自已。
这一次,苏白没有解释,也不想解释。
眼界不同,格局不同,想法自然不一样。
冯军还在用资本家的角度看问题,只想着自已吃饱就行,哪管外面的死活。
他却没想过,雪崩来临的时候,每一个人都逃不过。
并不是每个人都有苏白的眼光和格局,这就叫差距。
而且,苏白这样做,他真的就亏了吗?
所有人都忽略了一个问题。
【大米待遇】。
梁季昌的那篇文章里,为什么要把大米超市的高薪高福利,称作大米待遇。
因为这和当初日化行业的大米标准一样,是一种标准。
都说一流的企业做标准,二流的企业做专利,三流的企业做产品。
没有错,苏白,通过自已老师的一篇文章,又一次成为了行业标准的制定者。
现在,全龙国的每一个人,都在直接或间接地享受着大米待遇带来的好处。
以至于,很多公司在招人的时候,在薪酬一栏,都会刻意标注上大米待遇四个字。
可以说,这四个字,也许将深深印刻进一代人的记忆里。
因为大米待遇的出现,标志着牛马时代的结束。
而作为大米待遇的提出者,苏白,他是那种会做赔本买卖的人?