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第99章 员工的变化（第4页）

“我们做事，很多时候靠的不是说，而是做。”

“我这两天去灾区走了一趟，他们真的很困难，所以我接下来打算将未来半个月的生菜也捐献出去。”

“我现在回来就是做这个计划的。”

“如果你们真的想为公司做些什么，那么可以想象办法帮灾区人们做些什么。”

“至于公司的声誉，菜的声誉，相对帮灾区这件事来说，没那么重要。”

说完，她转身回办公室了。

大家静静看着，大概明白了老板的意思。

回想今天跟人骂街的行为，跟老板做的事比起来，确实显得幼稚了。

于是，几个组织这次活动的人再次围在一起，商量做些什么。

有人建议捐钱，有人建议捐些不用的物品，还有人建议将公司分给他们的生菜捐了。

对于这个建议，大家沉默了。

如今知道生菜的作用后，他们不舍得了。

要知道公司现在卖50万一斤。

哪怕自已不吃，也打算偷偷拿去卖了。

为什么偷偷呢？

因为公司规定，公司福利不允许拿去卖，如果被发现拿去卖，会被辞退。

现在有人提出捐了，第一反应是拒绝。

然而很快有个别的人表示赞同。

赞同的声音越来越多。

最后他们协商出一个结果：

如果家里不需要用到生菜的就捐了。

毕竟现在这个年代，谁家里的人没点小病小痛啥的。

家人都不照顾，强迫捐了，不太好。

而且这个也完全自愿，同意捐的就签名。

周一将名单给到叶总。

他们捐出的这部分打算跟随公司的一起送到灾区。

这个消息很快在公司群里传开。

他们希望有更多的人加入进来。