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第40章 副科长（第2页）

秦主任解释了谢凌风这么快晋升的原因之后，又给谢凌风一个惊喜。

陈忠可是秘书科的老人了，担任副科长也有好几年了，只是他一直没有得到历任书记的青睐，否则早就担任科长了。

陈书记履新之后，秘书科科长一职一直由陈忠以副科长职务暂代。

现在谢凌风晋升为副科长了，为了谢凌风更好的履职和管理，将其调离也是应有之义。

只是不知陈忠调到哪里任职？

这段时间，陈科长与谢凌风相处不错，两人也建立了较好的私人关系。

秦主任似乎知晓谢凌风的心思，“陈忠是秘书科的老人，能力虽然不是那么拔尖，但也是任劳任怨，兢兢业业，县委办当然不能亏待这种老同志，组织部拟将其调往县政府某部门担任副职，或者到下面乡镇出任副镇长，这个还要征求他本人的意愿，也要常委会表决通过。

至于你的副科长，已经通过组织考察，但副科长的任命，也还要走一下组织程序，明天早上应该就会下达正式的任命文件。”

县委办秘书科科长，虽然叫“科长”，其实只是股级干部编制，但因为其地位的特殊性，往往会由书记秘书兼任，通常会带一个括号，注明“副科级”。

县委办主任在进入常委会之前，其职务本身也只是正科级干部，副主任是副科级，这与县政府各职能部门的局长和副局长相对应。

至于这些职能部门所谓的“科长”，其实也只是股级干部，只是为了好听，大家习惯性在局下面设立科，称为“科长”，其实与科级干部还差了很大一步。

在体制内，只有副科级以上的干部才能称为“领导干部”，需要组织部考察提名，由县委常委会表决通过才行。

谢凌风这次晋升为副科长，属于县委办内部的股级干部提拔，只要县委组织部和县委办考察无误，级别还是科员，但待遇就会从科员调整为股级待遇。

股级干部还不够格上县委常委会，只需要内部走组织程序就行。

根据组织原则，区县和乡镇的副科，属于县（区）管干部，其干部管理权限在县委组织部，单位无权提拔。因此，只有明确为副科级的县委办秘书科科长，才需要遵循这个原则。

按照秦主任的说法，从明天起，谢凌风的级别将直接被任命为秘书科的副科长，也不需要公示之类的流程。

只是。。。。。。

‘很可能是书记临时提议的，不晓得是否与自己给书记讲述和陈大江的事情有关。’谢凌风不得要领，自己这个当事人之前一点风声也没有听到啊，只能联系到昨天与书记闲聊的那件事情。

谢凌风晋升为秘书科副科长的消息，当天下午就传了出去，估计是县委办这边流出去的。

果然，元旦之后的第一天上午，秦主任就亲自到秘书科宣布谢凌风担任副科长，并主持秘书科的工作。

短短一个多月，“谢凌风”这三个字第三次在平城县激荡，引发了越来越多人的关注。

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