“你这销售计划做得可真是舒坦,天天混吃等死就能完成,那我还重金请你坐在这个位上做什么?听你喘气浪费时间么?!下季度的销售任务提高百分之二十,完不成你赶紧提前收拾铺盖走人!财务、改善和HR记录好。”
“财务你的两个眼是缝上去的吗?到现在并购一个小连锁店的报表还确认不了,你是在南大买的假硕士学位?你们这财务分析做的,不是给公司决策提供依据和建议,而是小学生列数据,你们只会导出数据么?那要财务干嘛?我找几个学生导出数据可划算的多了。”
陆明川一放杯子,吓得运营总监差点坐到椅子下面。
“运营,到现在站点没推广好,招待费倒是节节攀高,把自己搞成交际花了?还做什么费用预算,你直接开一家夜总会就好了,财务就睁着眼签字,超出计划的钱你出?还是他分了你一半?”
财务和运营赶紧摇头,像俩拨浪鼓似的,刚要开口解释,陆明川已经开始点下一个部门了。
“市场,这些市场调研数据你们自己觉得有用吗?你干了多少年了,你的人脉给你的数据都是从网上下载的?上个月广告费的转化率差点就是零了,你们可真的坐得住啊!新客户的占比比上个月还低,你站街上发单页都不止这点吧?那你们直接去印传单就好了啊!”
“品牌,你们MCN设计的是要跟公厕竞争么?你看看你们写的这些,给公厕打广告呢?明天我要是见不到值得看的方案,你也收拾铺盖。”
开发总监赶紧捋了捋他地中海周围的几根残发,祈祷保住这所剩不多的几根“青春”。
“给客户的信息化系统,要么延期,要么天天出BUG,怎么了,脑子堵了得用栓子给你们通开?天天拿着项目的资金养大爷呢?退休还早呢吧?如果我再听到有一个客户投诉,你们整个team都卷铺盖。”
“HR总监睁开你的眼看看你们的招聘到岗率和转正率,关键岗位到现在还空着一半多!你们天天拿招聘走过场、拿指标呢?还有培训,来,你看看你眼前这些高管,都培训什么了?培训成一个个推诿扯皮、专业不精、不履责的摆设?他们都这样,底下的员工可想而知!绩效失效了吧?是让你当老好人的工具吗?我让你HR监督计划执行,你在干什么?当居委会大妈专门组织玩?就发工资积极?算错几次工资了?要不要把你工资停了?这个月你的绩效拿到我这里,我亲自给你评分。”
“前台接待成天跟没睡醒似的,衣服皱巴巴的,公司配了熨烫机是不会用还是懒?我再看到有食堂师傅不戴口罩手套的,你行政总监就去食堂上班。前天公司有几块天花板歪了,到现在还不修,你抬抬头看看能扭了你脖子吗?非得戳一戳动一动么?市场部投诉你们物料的事情七八次了,还不换供应商,是怎么的舍不得回扣啊?”
“刘总,我过段时间过来如果还要说同样的话,那你自己掂量掂量你这个总经理的位置,我很给各位面子了吧?”
陆明川这段时间天天穿梭在各个子公司分公司办公,似是吃了超量火药。
吓得集团高管和子公司分公司的管理层都紧紧夹起尾巴做人做事,生怕被喷得体无完肤还保不住饭碗,争先恐后带团队想办法做出些绩效以期能消消这大老板的火气。
同样紧夹着尾巴的还有马三胖。
上个周开始,陆明川老是动不动就找茬儿,一会儿这不好,一会儿那不顺眼,反正哪哪都不行。
昨天有个大哥给一小姑娘灌酒,人家俩之间欲拒还休、拉拉扯扯的,陆明川非要上去管闲事,还跟人动起手来。
对方也是个硬茬子,不管三七二十一,就是干。
两个人打架变成了两群人打架,谁劝也不听,打得一片狼藉,最后惊动了派出所,一把子全带回去调查了。
第二天上午从派出所出来的时候,对方还骂骂咧咧地要找媒体曝光陆明川无故欺人。
马三胖立刻圈住又要干架的陆明川,跟对方说:“哥们儿,咱们都冷静下,这么着,以后来我店里都给你5折,有什么事尽管找咱们哥儿几个帮忙。”
“哼,”对方一看马三胖这样子,更觉得自己占理,“怎么,还去你店里莫名其妙挨打?”
“哎,我来说。”何有有从大门口慢悠悠走进来了。
“你怎么来了?”马三胖心里一乐,这家伙可是谈判的一把好手,有他在,自己简直不要轻松太多啊。
何有有拍了拍陆明川,示意他先上车,然后自己走到对方那大哥跟前。
马三胖从后视镜看着脸色不善的陆明川:“去吃早饭?”
话音刚落,何有有就和对方那大哥走了过来。
何有有敲了敲车窗,马三胖就把后车窗摇了下来。
对方那大哥立即凑上前点头哈腰:“马老板,陆总,真是冒犯了哈。马老板,以后我带朋友常去你们店里,不用打折,就当交个朋友!奥!放心,今天这事就这么过去了,没人会说出去的,都是误会。”
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说话期间还偷瞄了好几次坐在后座、面无表情的陆明川。