领导:“可是,找一个好厂长不容易啊。”
领导说的其实也不是假话,他相信换任何一个人来当这个厂长,都不可能做得比苏桃桃更好。
只是,天高任鸟飞啊,这个小地方怕是困不住这样的人才了。
傅征途也是,上面不知道跟他们要了多少次人,倒不是他们不放人,主要还是看他自己的意愿。
他要走的话,谁也拦不住的。
领导也没什么好说的了,只能说尽快物色人选,再祝福他们鹏程万里,这里是他们第二个家,大门永远为他们敞开,欢迎他们随时回来云云。
苏桃桃把自己花了不少心血写好的十年规划交给领导。
“一些浅薄的建议,我自己也是摸着石头过河,与时并进,一边做一边调整,现在的想法不一定成熟和正确,领导觉得用得上就用,用不上就当个参考吧。
厂子是我们大家多年来共同的心血,我希望它能一直好下去。
我一直以来的目标是把食品厂打造成地理标志性的龙头企业,不管是椰子糖还是椰蓉月饼,我都希望能一直传承下去,以后成为一代人,甚至几代的情怀,所以想的会多一些,远一些。
希望未来的厂长能帮我完成这个心愿。”
只要新来的厂长不作死,按照这个规划一步一个脚印走下去,工厂的未来一定不会太差。
至少未来十年二十年,能屹立不倒。
苏桃桃走后,领导看完她以五年规划、十年规划、十五年规划、二十年规划……命名的几个文件,坐到椅子上久久不能回神。
良久他才摘下老花眼镜,搓了搓脸,平复那些文字和数字带给他的震撼。
从来没有一个厂长能做到苏桃桃这个份上。
她是真的呕心沥血,以厂为家啊。
这样的好厂长,让他上哪里找接班人啊?
不得已,他只好又拨通上一级领导的电话。
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