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第121章 存在弊端(第1页)

刘晋在职工大会上进行了发言,他说:“职工同志们,我今天只说二名话,第一句话,我感谢组织的信任、感谢职工同志们的信任,正是这种信任,使我这个毛头小伙子能够成为机械厂的一把手,我要对得住这份信任,我必须努力。”

刘晋继续说:“第二句话,我想请职工同志们支持我、帮助我,并和我一起共同努力,来实现一个目标,这就是实现企业的振兴,实现职工生活水平的不断提高,时间关系,我就说这么多。”

刘晋的话刚一说完,台下就响起了一片掌声,职工们对刘晋这个新的企业党政一把手,寄予了深切的期望。

张正前副厂长也在职工大会上进行了表态,在感谢组织的信任和职工同志们支持的基础上,表示要努力工作,多作贡献。

县里来的领导作了一些指示后,职工大会就结束了。

县机械厂新的领导班子,正式上任,开始工作了。

刘晋现在是机械厂的一把手了,下一步怎么办?工厂怎么管?大家的眼睛都在看着刘晋。

俗话说:“新官上用三把火”,刘晋作为一年轻领导,火气旺,大家看着他,这三把火怎么烧,他的这几板斧要从哪里砍下来?

刘晋早在市经委培训学习班学习时候,看到市里面很多的机械企业,从他们的管理中,那真的是感受到了那么一些现代化的企业管理味道,特别是他们车间的内部管理、定制化管理,红线、黄线、安全区、生产区、人行区,各种区域分界,到车间就感觉到非常舒服。

再看看自己的企业,企业管理的差距太大了,到了下午四点钟的时候,基本上就没有什么人了,厂里的生产区基本上就是一个生产队一样。

工厂的东西也不知道怎么一回事,说没就没了,工人们的眼里,根本就没有劳动纪律这个意识。

但是,面对这么一个现实情况,要用怎样的办法,来解决这个问题呢?刘晋也一直在思索着解决的方法。

刘晋首先把张正前叫到了办公室,见张正前一进来,他就说:“我们的张副厂长,你好啊?”

张正前说:“厂长好,厂长有什么事,请指示。”

刘晋说:“张副厂长,你先坐一下,我们两个人一起,好好的谈一谈。”

刘晋在自己办公桌后的椅子上坐下去,问张正前道:“张副厂长,你觉得我们厂在企业管理上,到底处于一个什么样的状态?”

张正前笑了笑,对刘晋说:“厂长,你是要听真话,还是听假话?”

刘晋说:“张副厂长,你是我提名任命的副厂长,你都跟我不说真话,那我们这个企业还怎么搞?我这个厂长还怎么当?”

张正前对刘晋说:“那我就实话实说吧,我们厂现在的情况,根本就谈不上什么管理不管理的,完全都是凭个人、凭良心管理。”

刘晋说:“为什么是这么说呢?”

张正前说:“刘厂长,你也知道,现在我们车间的定额管理,都是车间说了算,每个人只要完成了定额,那就是天王老子,谁也管不了,想在厂里呆一下就呆一下,不想呆就回家了,比生产队出工还自由。”

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