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第二十二章 新生系列产业大军27（第1页）

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一边品尝tx特色美食，一边罗列阿雯所拥有的优势。反复推敲后，庶盶发现重大遗漏，着即补充道：“团队建设和人才开发，不仅是雯雯所具备的优势，而且是非常重要的优势！”阿雯仍然质疑道：“那是你所特有的，不是雯雯的好不好？”

团队建设与人才开发，是人才战略的核心内涵。没有这方面的自信，绩效必将大打折扣。望着阿雯秀丽的脸庞，既如天仙下凡，更如这桌上的tx精美大餐，令人欲罢不能。遇上阿雯回望的目光，四目相对的一刹那，庶盶突感心跳砰砰，热血上涌，慌忙做贼心虚一样挪开目光。

阿雯履新在即，自信问题可谓火烧眉毛。庶盶挑起一块美食咀嚼着，极速转动一片空白的脑筋，缓慢道：“是否具备优势，得因人因时因地而异。可以断言，就团队建设与人才开发来说，在雯雯所处的工作环境中，尚没有人能够与雯雯相提并论。贵司唯有雯雯方能肩负团队建设和人才开发的职能重任，没有第二人选。自然而然，这就是雯雯在工作环境中所具备的、无与伦比的强大优势。”

细想阿雯，主要是谨慎中缺少闯劲。然其众多相对优势却是客观存在的，并且已按主次顺序、系统全面排列在案。距离构成坚强自信，尚有一个吸收固化过程，这是急不来的。不过，多一些富有启迪性的方式方法供参考，将大幅缩减该周期。庶盶将话题转入一些成功逆袭的案例、方式方法，迅速与阿雯产生共鸣。

提及邻村xx纸品厂业务主管时，阿雯插言道：“这个人应该见过一两次。曾有款黑白纸品盒是给他们做的，后来改为彩色包装盒，他来找我希望保留原业务。那时我刚做代理，印象较深。难道还有鲜为人知的精彩故事？”庶盶回应说：“精彩谈不上。据他自己说，他原本毫无基础，处处低人一等的感觉。绝望中老板带他去买了一套国际名牌服装和皮鞋，不仅花光所有积蓄，而且还借了几百元的债务。

“服装、鞋子一穿在身上，老板和同事们都伸出大拇指。有了这套行头壮胆，从此不论走到哪里，都是天不怕地不怕的昂首挺胸。渐渐地，人脉有了，业绩有了，还逐步升为业务主管。”阿雯思索着说：“这一前一后的区别，也就是有没有自信心的区别！”庶盶肯定道：“我认为是这样！”阿雯也认真点头认可。

转眼已过正午，阳光投在地上的影子被逐渐拉长。就回答为什么只能这样而不能那样的疑难问题，庶盶开门见山道：“回答凡事为什么的问题，只要有效掌控正确认识的命脉，一切将变得十分简单。”阿雯以期待的神态，默默等待下文。

庶盶接着道：“总纲一切的客观循环链，以互为公共资源（既互为依存又相互竞争）、等价交换（稀缺和急需为贵的识物辨价）为基础内涵，促使万物在特定动能存续周期内，只能依靠提效降耗——认知与方法的双重优化（如脑神经与心血管双重动能的资源优化配置），自发填补稀缺、急需、时空等空缺，从而确保万物大循环的环环相扣、满足供给的周而复始。

“地球从无机物到有机物，逐步奠定适生环境条件，演化出生物、动物，最终催生人类智慧及其科学技术。没有客观循环链及其普惠万物内涵，就没有地球适生条件，自然就没有生命，更没有人类智慧及其科学技术。

“人类认识，源于无机物的亲和与排斥倾向、动物的触视听嗅；人类方法，源于无机物及动物的分解、合成、移动、储藏等技能技巧。人类智慧及其科学技术，本质上是地球诞生之前早已有之的认识与方法的、纵深与横向分解重组的客观产物。

“亿年物质演化的循环链机理，既是万物演化的盛衰强弱机理，更是甄别家风家教、一言一行与盛衰强弱前因后果的显微镜和望远镜。”