伍雨抿嘴一乐,嬉笑道:“老公,你自己说,她要是敢跟温老师吵架,你会怎么办?”
周不器当即表态,冷哼道:“你俩都是我的心肝宝贝,谁也别想欺负。她要是真敢为难温老师,那就趁早滚蛋,天底下漂亮女人多得是,不缺她一个!”
伍雨笑嘻嘻的道:“温老师,老公很疼你呢。”
温知夏扭头,羞红着脸,横了她一眼,好似抛媚眼。周不器火燎火燎的,在镜头前就把她拦腰抱起了,大喊了一声:“宝贝,我带温老师回房了亲热了,你也早点休息,别熬夜!”
温知夏双腿乱蹬,又气又恼。
完了,这一幕都被伍雨看见了。
没脸见人了。
……
前程无忧只给校内网开出了200万的服务费。
智联招聘那边更是可笑,竟然直言说不想合作。
郭鹏飞告诉周不器,说是智联招聘内部一直混乱不堪。网站的创始人早早的就被踢出局了,缺乏一个能够独断朝纲的领军人物,导致风投资本和管理层矛盾重重。
资本想换掉管理层团队,管理层想引入新的资本,取代掉旧的资本势力。
闹的不可开交。
最近,智联招聘正在酝酿着新一轮的融资,所以投资者和经营者在进行着激烈的权力斗争,根本没心情关注业务的拓展。
“要不要询问一下中华英才网的意思?”
郭鹏飞显然对招聘业务很感兴趣,在前程无忧和智联招聘都不合适的情况下,又把目光落在了第三大招聘巨头身上。
周不器却摇摇头。
这个英才网没什么合作前景,别看眼下运营的挺好,可很快就跟不上时代了。随着赶集网、58同城的崛起,英才网迅速衰落,最终被58同城并购。
这样的网站,根本不配做校内网的合作伙伴。
郭鹏飞还不死心,“那招聘这一块就放弃了吗?”
“嗯?”周不器惊讶的看他。
郭鹏飞坐在办公室的沙发上,递过来了一个文件夹,说道:“这是我昨天晚上回去写的,我觉得招聘业务很有必要。对我们来说,好处太多了!”
周不器没有急着翻看,平静的看他,“说说看。”
郭鹏飞道:“你说过,未来的世界,人才最重要。依托着校内网这个平台,我们能领先所有企业一步,提前接触到全国的大学生。如果不能合理的运用好这一块资源优势,就是巨大的浪费。3、4月份校招的时候,朋友网那边只去了清华、北理、北邮、北航等几所大学。可全国有2000多所大学呢,人才遍布全国。普通的校招模式,是弱水三千,只取一瓢。把招聘业务运作起来,咱们就可以提前掌握到全国范围内优质大学生的情况了。到时候定点突击、逐个突破,岂不是尽揽天下英才?这可是优先选择权,是对比其他企业的巨大优势。”
周不器眼睛发亮,看着坐在对面的郭鹏飞,眼里满是欣赏。
倒不是说多么同意他的这番话,而是明显感受到了他成长。
他愿意从战略的角度考虑问题了。
而不是像以前那样,更多的专注于校内网的某一块业务的运营。
这就是总经理到CEO的过渡。