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第32章 培训（第1页）

培训的第一天，就给了魏莱一个意想不到的“惊喜”。今天一天是专业知识培训。包括政治理论、公共管理、财务知识和应急知识。

下午，财务知识的讲解老师，挺年轻，文质彬彬的，声音很好听。魏莱看了看名字，“何砚舟”，这名字，不就是昨天姐夫给介绍那小伙吗？名字对得上，单位对得上，大差不差了。

何砚舟专业知识过硬，讲起课来幽默风趣，即使是文化水平相对不高的村干部们，听着也没什么压力，也能听懂。

魏莱觉得这小伙子课讲得不错。

晚上吃完饭，参加培训人员都集聚在教室，分组互相交流。大家依次自我介绍，魏莱最小了。其他都是已婚人士，有的村干部孩子都上大学了。

“小魏，怎么想的当村支书呢？”新城市的一个村干部问道。

“区里选派的。”魏莱微笑回答道。

“年轻有为啊。”几个年长的村干部附和的说道。

魏莱微微笑了笑。上了几年班，她对这四个字已经不感冒了。年轻勉强还算，有没有“为”需要看的因素太多了。

小组交流了一会，每个组派一个代表发言，主要是分享分享自已村比较好的做法。魏莱认真听着，觉得有用处的做好了笔记。一个多小时过得很快，魏莱觉得卒有所获。

晚上，魏莱躺在床上的时候，收到了何砚舟的微信。

“不好意思啊，因为昨天在准备讲课材料，所以没第一时间联系你。”何砚舟很有礼貌。

“没关系，今天你的课讲得很不错，我收获很大。”

“啊？你培训了？”何砚舟很诧异。

“是的，我参加这次培训啦。”附带一个调皮的表情。

对方发来一个不好意思的表情包，“献丑了。”

“对了，你们是周五培训结束吧？那周末有时间的话，我请你吃饭啊。”何砚舟早就听韩烨说过他这个小姨子，才貌双全，聊会天发现性格也挺好，就发出了见面邀请。

“我周末可能有事，如果有时间，我提前联系你，我请你吃饭。”魏莱拒绝的也很滴水不漏。

之后的两天培训，有几个全国文明村、先进村的村干部进行分享，分享经验做法。

魏莱很震撼。在那几乎与世隔绝的下庄村，毛相林书记以改变村庄命运为已任，立志修路，其信念之坚定，如同一盏明灯，照亮了村民们前行的道路。正是这份坚定，让他们在悬崖峭壁上一干就是7年，最终凿出了8公里的“天路”，创造了令人惊叹的奇迹。

这种绝境尚且可以扭转，更何况小汇村这么好的条件呢。魏莱在惊叹之余反省自已，很多时候是设想困难，有些悲观。遇到问题应该迎难而上，当初那些看起来像是困难的事情，可能到头来发现，也就那么回事儿。

还有俩个村的做法也给了魏莱启发。朝阳村依托水稻种植历史，走“合作社+农户+互联网”之路，注册绿色商标，提升管理水平，擦亮大米品牌，增加农民收入。还有兴达村挖掘旅游资源，建乡村振兴规划展示馆、稻香森林、米文化体验馆、采摘乐园等，发展“农旅+文创”等业态，带动村民就业致富。