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第20章 白热化（第4页）

“你悄悄帮我办一件事，查查这家建材集团的底细，越详细越好。记住私下进行，这是半官方的。”

“好的。”

看见高强低头批文件，李晓拿着衬衫高兴的回到了自己办公室，海螺衬衫是个高档货，平时自己可不舍得买。拆开包装，青灰色的全棉磨毛的感觉就是让人赏心悦目。欣赏了几眼赶紧把它放进底下的抽屉柜里。

七点半后，前来找市长签字的人都到他这来先报个道，李晓先过一遍文件，然后让符合签字的往市长办公室门前排。看起来今天是个加强排，高强这个排长任务不轻。八点半还有个市长办公会。

虽然前面有李晓过滤，但高强也不是什么字都签，他会问的很详细，你汇报的和文件里有出入，他就会让你拿回去重新修正过后再来，李晓管这关叫“回炉。”

高强不签字也不退回的文件，一般都需要这个部门的一把手或者分管领导亲自来汇报或者开会讨论的。李晓管这叫“卡弹”。下面单位最怕卡弹，因为到底卡在哪里高副市长是不会吐露一个字的，你只能把工作从头到尾捋几遍，把工作措施或报告再反复自查一遍。到最后拿到市长的签字恐怕得折腾好久。不过效果还是立竿见影的，好几家单位卡了几次，局长都急的骂娘，亲自带头“排雷”，再报上去的文件或报告就更加科学合理。这种既不批评也不指点的工作方法还是高强的老岳父江河同志的独门绝技，现在被他这个女婿完完整整的继承下来了。

当李晓说出于洋这个名字时，其实高强已经猜个七七八八了。能把官场琢磨如此清楚，对运行机制如此稔熟的人非体制内极高层次的人莫属。

于洋在江南省委的时候就是个争议性极大的一个人。手段了得，能力是极强，领导有问题，他就会有答案。别人谋事，他主要谋人，不是以事论人，而是以人论事，分你的人，我的人，搞小圈圈，讲哥们儿义气，把对人的情感上的亲疏或好恶，转移到对其人所办事情的支持或否定上。虽分亲疏但不整人，人还不错，在他和兴邦这些当年刚工作的人来说于就是大神一般的存在。

跟着汤士坤在省委多年，汤冲击省长未果到了政协，他也跟着过去，忠诚没得说。汤去世后，他就彻底退出政坛石沉大海，没想到这么多年竟成为一个隐秘的大商。

高强在于洋眼里和兴邦比又不一样。兴邦和他是兄弟相称，也是以兄弟相待。高强算不上兄弟，以前连跟班都算不上，不是攀上了江河这棵大树并做了东床快婿，仅以能力而论他走不到今天这个位置。人无完人，各有其用，兄弟做不成，但此人可以共事，尤其昨天柳青给他汇报了酒宴的情况，让他更坚定了这个判断。于洋的商业版图里开始培育高强这条线，别管冷灶热灶，先把火点上。

机会不是等来的，机会是创造出来的。

历史的飞轮来自不断试错的增量变化，创新靠重组来推动，这适用于各种各样的事物，远不仅限于有基因的生物，这也是经济、金钱和社会变化的主要途径。在万事万物演变中，虽然个人行动和努力阻止不了增量的、不可抗拒的、不可避免的变化，但有利于自己的机会还是能创造出来的。

很快机会就来了，柳青获得一个消息，金陵市正在为大校机场搬迁事宜忙的一头遭，报了几次方案也不合适，邓老路过江南时石涛在火车上又汇报了一次建设新机场事宜，说江南这几年经济发展的厉害，老机场已经支撑不了旅客和物资流量了。老领导赞成建。新方案紧锣密鼓的又报上去了，不过又是没有动静。

石涛让省政府和金陵市密切跟进这事，不过事情很难办，折来转去，工作落到高强手里。高强刚接手也是一筹莫展。

李晓进来汇报，建材集团的老总柳青来汇报工作，见不见？

正常个情况下，柳青这个级别是没有资格跟市长汇报工作的，但高强抬手看了看表。“让她来。”

柳青风情万种的来了，高强此时没有心情欣赏美。

“有事说事，给你五分钟。”

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“高市长日理万机，我只用你一分钟。听说贵市机场建设申报方案受挫，我想我们公司能尽一点微薄之力。”

“哦嚯，柳青好大的能量。”

“不是我，是我们于总，他在上面还有点人脉。反正你给个机会，死马当活马医，多走一条路试试也没有什么负面效应。”

高强想想也是，都是为了金陵建设这个目标，多条腿走路没有坏处。

“既然柳总、于总这么热情，我恭敬不如从命。”

很快，高强于洋一行进了京。

于洋先带着于洋去了琉璃厂华宝斋。

老板吃惊不小，“吆喝，于老板好久不见哦，您上次寄存的东西还在。”

“好，我这就给你取去。”

老板从店后的库房里搁架上取来一个油纸封的卷轴，拿过来让于洋过目，打开卷轴还是南阜老痹左手的隶书对联。包好后又轻车熟路把车开到酱坊合同，推门就进，比跟汤士坤上次来的还熟。汤士坤死后，于洋没有断了这条线，和二哥打的火热，他红星集团还有二哥的股份，这几年合作的还算愉快。

“二哥，这是去年的额外分红，你收着。”

“我不懂字画，老爷子懂。回头让他鉴赏一下。这位是?”

“忘了介绍了，这位是金陵市副市长高强同志。”

“这么年轻，失敬了。”

谷老正在书房写书法。二哥把那幅隶书对联铺在书案上的时候，谷老赞叹不已。