陆佰则是去了书房,处理一些积攒下来的公务。
首选是各个组重新补充队员,以及各个组主峰的取名。
龙组的人在副本零零散散的折进去将近一个小队。
现在重新规整,一共五队,一队七个人。
剩下的几个组也都需要补充新鲜血液,自己养的那一批小孩,当初的灵气复苏没有觉醒,这一年来随着年纪的增长,陆续的逐渐觉醒。
但这数量远远不够,也许应该从外面再吸收点新鲜的血液。
第二是藏书阁问题。
由于以后都是吸收外来的血液。
所以藏书阁以后全都实行贡献点制,黄阶的术法心法等一切免费向所有队员开放。
玄阶的秘籍可以通过,积分或者贡献点来兑换使用。
玄阶以上的秘籍法术,只能通过新野的贡献点来换。并且这些秘籍不会上传光脑,这毕竟的是官方那边的产物。
为了保险起见,还是把秘籍的纸质封存。
对了,当初大家统修炼的天品心法-清宁宝典(卷一),是唯一个可以用积分和获取的天品心法。
而且只要一积分,因为当初的队员都是直接修炼,如果向新来的队员收费,就有点显失公平了,干脆一积分意思意思得了。
这样有向先来的成员彰显新野的势力,顺便收拢人心吗。
就像游戏的首冲页面一样,诱惑着你就一块钱不碍事。
等回过神来,钱包已经空空了。
零氪,不是半夜凌晨偷偷氪,就是氪的支付钱包变零。
这怎么不算是零氪呢?
并且新野的贡献点和第九区的通用的积分不能互通。
当然,你用贡献点把东西买来,再交换积分就属于个人交易,新野并不会管。
这样做的目的,是保证只有真正对新野的忠心、付出的心血的人获得应有的东西。
第三,建立新野的贡献点商店,规范贡献点获得规则。
这一条之前已经提了一嘴,由于最近的事情太多,还没来得及实施。
这一看就是个细碎活,干脆扔给柳风好了,陆佰现在像极了无良老板,毫无心理负担的将工作扔给了柳风。
接下来最重要的一项就是炼药师的培养。
陆佰想起之前在炼药房的闭关的疯狂炼药的时期,默默的扶额。
还是把炼药师团队带起来才行,不然真的会累死人的。