因为,炙手可热的大客户,需要维护。
而我,是个懒人。
我跟琪儿之间,虽然说是竞争关系,但琪儿用的所有套路,对我都是知无不言。
大概,她是觉得,不想白白的跟我学。于是,她用她所会的,补偿给我。
也可能是,她觉得,说了也无所谓,反正我也学不会。
这还真的是。
知道归知道,她的套路,我一个也没用上。
琪儿在这个阶段,迅速的起飞,迅速的破圈。
迅速起飞,是因为,她发现了一个“赚钱”的捷径。
中介的规矩是,如果找的工作,雇主公司有问题,扣一半的中介费,作为申请和保险等费用,剩下的一半退还。
如果是工作没问题,工人自己违约辞职,中介费不退。辞职,需要提前一个月打招呼,否则,还需要支付一个月的违约金。
我这边,为了工人的稳定性,我的手机是7X24小时开机,随时处理任何问题。
有的工人上夜班,半夜11点半下班之后,会给我打电话。
也有人是上早班,凌晨四点上班。她有事儿的话,就会在上班前半个小时,也就是凌晨三点半,给我打电话。
虽然我也很无语,这些人打电话,也不过过脑子。
我可能,11点半的电话接完,刚睡下,三点半的电话,又来了。
即使这样,我睡觉也从不关机。
随时振动,随时接。
以免工人异国他乡,有事儿时,找不到人说说话。
琪儿的路,跟我恰好相反。
她的工人,来了之后,就没空再叨叨了。
等她再接电话的时候,那就是工人被送回国的时候。
新加坡的公司,请外国人,是有比例限制的。
如果一个公司,按照比例,可以请10个中国人。
合约期两年。
那这两年,我就只能赚这10个人的钱,因为名额用完了。
但琪儿的套路是,来了之后,有任何不适应,无需处理,直接退一半钱,送回去。
10个名额,每个月送一遍回去,那么两年时间,她能申请240个人过来。
哪怕,回去退一半费用,她赚的,也是正常业绩的十几倍。
回去的人,都退了一半的钱。
退的痛痛快快,绝不拖泥带水。
她在业内的名声,是很好的。
既赚了钱,又赚了名声。